敢于触碰敏感问题 持续倡树“六个敢于”作风系列评论之三

○本报评论员

何谓“敏感问题”？这是一个宽泛的概念，虽然没有明确的界定和清晰的边界，但有一个共同点，就是其背后大都是利益问题，一旦被触及，往往会引起特定的人或特定群体的激烈反应。因此，工作中有时会听到这样的说法或者收到一些“善意”的提醒，就是这个问题太敏感、那个问题不好办，千万不要去捅“马蜂窝”，这是不担当、不作为的典型表现。

敏感问题是客观存在的，藏不住、躲不掉、拖不没，不要以为不去触碰就不会出问题。因为敏感问题往往都是社会关注的“难点”“痛点”“疑点”，问题晾在那儿并不会自动消失，有时反而让人无端猜测，使问题更加复杂、更加敏感、更加难以解决。如果当了“鸵鸟”，怕自己“陷进去”，不敢回应、不愿面对、明哲保身，问题会更复杂，也不是党员干部的应有作风。所以，问题面前，直面的勇气、正视的态度，是“脱敏”的前提。各级各部门特别是领导干部，必须以对党和人民高度负责的精神，不避敏感、不怕麻烦，以担当的精神、有效的举措，及时妥善处理好敏感问题。

敢于触碰敏感问题，才能及时解决问题。越是敏感问题，越要讲清楚，这才是真正直面问题、解决问题的可取之姿，也是澄清谬误、明辨是非的应有之态。其实，有些问题本身并不那么敏感，只是因为当事双方信息不对称，没有得到及时解决或者答复，造成误会和矛盾，进而变成了敏感问题。因此，对于敏感问题，越早处置越主动、越拖越被动，如果一开始捂着瞒着不去管，等到小事拖大、大事拖炸的时候，再去解决就晚了。我们要从早抓起、从小抓起，提前预警、提前预防，把隐患排查出来、解决掉，不能因问题小就视而不见，也不能因矛盾突出就不敢管不敢问。

敢于触碰敏感问题，也是敢于担当的具体体现。我们常讲改进工作作风，改进作风的“最佳入口”就是有效解决敏感问题，而不是一些不痛不痒的小问题。事实证明，敏感问题牵涉面广、关注度高、影响力大，一旦解决好了，就能收到事半功倍的效果；敏感问题解决得越多、越好，作风建设的成效就越大。工作中，要分清轻重，保持政治敏锐性，以政治方式完成政治任务，以经济手段处理经济问题。要依法依规，加强法律知识、党的纪律、政策法规的学习掌握，强化法治思维，坚持依法依规干工作、作决策。要把握火候，我们讲的敢于触碰敏感问题并不是乱干、瞎干、蛮干，一定要弄清楚敏感之处在哪里？问题根源是什么？坚持“适时+及时”，掌握政策、实事求是，采取精准有效的措施妥善处置到位，决不允许把点上问题变成面上问题、把区域问题变成全局问题、把行业问题变成系统问题、把业务问题变成政治问题。

当前，我们的事业开启新征程、发展进入新阶段，实现奋斗目标一定不会是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的，一定会遇到很多前所未有的新矛盾新问题。这是正常的，既不必过于紧张，更不能回避和拖延，必须强化“越是敏感问题、越要敢于触及”的观念，以更大的政治勇气和智慧，读懂问题背后的民生关切，找准问题反映的发展堵点，提出有效解决方案，让敢于触碰敏感问题成为工作常态，在不断解决敏感问题中砥砺前行，奋力创造无愧于新时代的新业绩。

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