中国制造业高薪难觅年轻人

据日本媒体报道，今年，中国的大学毕业生预计将达到创纪录的909万人，这意味着就业形势将变得极为困难。但在这种情况下，许多行业却面临着严重的用工不足问题。

“学生完全不来。”在湖北武汉举行的一场大学毕业生招聘会上，某电子产品企业的负责人如是说。实际上，即使在就业旺季，制造业企业的招聘会也鲜有毕业生问津。某精密机械制造公司负责人叹气道：“过去每年办4场招聘会就能招满人，现在每个月办4场都招不到人。即使开出1万元的月薪，都招不到设计师。

与之形成鲜明对比的是，网络公司的招聘现场十分热闹，大学毕业生蜂拥而来，递交求职申请。一名浙江理工大学应届毕业生说：“我想从事与电子商务相关的工作。至于制造业，我不感兴趣。 ”出生于20世纪90年代的中国年轻人，从小就享受着较为富足的物质生活，他们优先考虑自己想做的工作。

在中国学历较低的年轻人中，送餐、快递和网约车司机等职业比较受欢迎。 2019年，中国从事配送服务的人数超过1000万，其中从事送餐服务的人数超过700万，而受疫情影响，相关行业从业人数进一步增加。很多年轻人认为，与其在工厂默默工作，倒不如按照自己的喜好自由选择工作时间。

在20世纪80年代的日本泡沫经济时期，制造业曾被年轻人视为“艰苦、肮脏、危险”的行业，他们不愿意从事制造业相关工作，如今中国似乎也正遭遇类似的问题。 曾茂

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