兴平以“五化”建设加强干部人事档案管理

本报讯（孟飞 杨峰）5月以来，兴平着力加强干部人事档案集中管理，积极推动干部档案工作信息化、标准化、规范化、精细化和高效化，不断提高档案“建管用”水平，为选好用好管好干部提供可靠保障。

设施设备信息化。按照标准统一、信息共享、应用集成的思路，以数字化、电子化、智能化为目标，建成兴平智能化档案室，实现室内温度、湿度等关键指标全天候监控、自动化调控。完善调阅系统，安装智能化密集架，对干部档案实时操控、准确定位，确保档案“卷卷有身份、卷卷可定位、卷卷可追踪”。

硬件配备标准化。整合办公资源，高标准配置档案库房、监控室、智能操控平台等，增设防盗、防火、防虫、防鼠、防潮等“十防”设备，有效提高干部档案的安全系数，预计可满足未来30年的干部人事档案存放、调阅、管理工作。

人员管理规范化。创新管理模式，建立“管办分离”机制，成立干部人事档案管理中心，加强对全市干部档案工作的统一指导管理，组织部业务科室具体负责档案信息的审核监督。另外还配备专项负责人员，设立档案管理AB岗，实行库房双人监督管理，切实提升档案管理规范化水平。

档案审核精细化。严格执行凡提必审、凡进必审、凡转必审的工作要求，坚持认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，围绕机构改革、干部调整、职级晋升、公务员招录等中心工作审核干部重要信息，为市委选人用人决策提供坚实的信息支撑。

管理制度高效化。坚持用制度管人管事，制定工作纪律、岗位职责、调阅规定、整理归档标准等15项制度，建立干部档案信息管理工作台账，加强流程管理。去年以来，共办理680余人次的档案调阅工作。（B）⑦

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