建行临港分行网格员学习“十要检查”

为开展员工网格化管理，及时发现和纠正员工的不当行为，杜绝各类风险案件的发生，建行临港分行近日组织网格管理员学习使用“十要检查”。

网格管理者通过日常观察和谈心，结合“十要检查”的内容，关注辖区内网格成员的思想状况和生活工作状况，将行为检查融入日常生活。对“十要检查”表现异常的员工，及时进行心理咨询、沟通和提醒谈话，综合运用网上查询、审核、监督等方式稽核数据、考勤台账，进行深入排查,将发现的苗头性隐患坚决消灭在萌芽状态。落实为基层员工办实事,加强关心关爱,积极开展家访和送温暖,引导员工正确面对困难,从根本上帮助员工解决难题。各网格管理员定期组织开展合规警示教育,以典型案例警示大家,强化规矩意识,从根源上杜绝违规违纪问题的发生。

（战玉京 姜宇）

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