西区：三举措纵深推进政法队伍查纠整改

本报讯（张星月 记者 周越）“到目前，全区政法系统各部门已开展3轮全覆盖谈心谈话，开展政策宣传10多次，引导干警自查‘六大顽瘴痼疾’问题60个。”近日，西区政法队伍教育整顿领导小组办公室有关负责人说，当前，西区聚焦干警自查顽瘴痼疾存在的“瓶颈”问题，以谈心谈话发动、政策宣传推动、示范引领带动，强化自查自纠，坚决整治顽瘴痼疾，确保全区政法队伍教育整顿查纠整改环节取得实效。

该负责人介绍，西区政法系统将谈心谈话贯穿查纠整改全过程。持续深入开展全体干警交叉谈、聚焦问题重点谈、关键岗位严肃谈，谈深谈透“自查从宽、被查从严”的目的意义，内容内涵、尺度把握、纪律规定，引导谈话对象对党忠诚，解开思想疙瘩，破除思想障碍，放下思想包袱，让干警真正明白“主动查与被动查不一样”“早讲早主动、不讲就被动”，坚决摒弃蒙混过关、敷衍了事的错误思想。

将政策宣传贯穿查纠整改全过程。持续通过干部职工大会和邀请派驻纪检组对相关政策进行宣讲，同步跟进政策解释、辅导、咨询。组织集中观看正反面警示教育专题片，学习已落实“自查从宽、被查从严”政策典型案例，深入交流讨论，切实消除部分干警的侥幸心理和思想障碍，促使广大干警自觉解决“老问题”、防止“新问题”。

将领导带头贯穿查纠整改全过程。政法系统各部门“一把手”和领导班子成员、领导干部坚持从自身严起，既充分发挥组织者、推进者作用，又认真履行参与者、践行者职责，把违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违法减刑、假释、暂予监外执行等“六大顽瘴痼疾”作为重点，带头自查检视问题，带头清理“历史旧账”，以上率下自查自纠，带头为干警立标杆、做示范。

新闻推荐

广东力推多形式多层级劳动双方沟通协商机制 已在3000余家重点企业建立；预防化解劳动纠纷，调整薪酬福利待遇，共建和谐劳动关系

本报讯（记者叶小钟通讯员曾文升王娅）截至2020年底，广东省3000余家重点企业建立多形式多层级劳动双方沟通协商机制，职工队伍和...