英国拟立法强制大公司公开高管与员工薪金差距

本报讯中新网6月11日消息，据外媒报道，英国政府将立法强制所有大企业，从2020年起必须公布公司高管和一般员工平均薪金之间的差距。这意味着拥有超过250名员工的英国上市公司，都必须披露首席执行官和员工之间的薪金差距，并证明首席执行官的薪金是合理的。

英国商务部长克拉克10日发表声明说：“当老板的薪金和公司业绩不相称时，我们能理解员工和股东的愤怒。”克拉克表示，新法案将提高薪金透明度，进一步确保企业高管向股东和员工交代，并有助于“建设更公平的经济”。新立法是英国政府“工业战略”的一部分，仍有待国会通过，预计于2019年1月1日生效。

此前，英国首相特雷莎·梅已制定条例应对两性薪酬差异。今年初，所有拥有250名或以上员工的英国企业，都必须每年公布男女员工之间的薪酬差异。

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