在加拿大私有行业,各个级别的员工都有资格拿年终奖。其年终奖分为两种:一种是全额奖金,奖励完成所有工作目标的员工;另一种平均而言可拿到全奖的2/3。
私有行业CEO和副总裁级别的高级管理人员,全额奖金可达年薪的50%至70%。奖金占年薪比例随员工级别递减。
加拿大公共行业的年终奖则各有千秋。非营利组织、大学等机构以前只给高管发年终奖,但这种情况正在改变。
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