日本一中国研修生宿舍发生命案一名中国公民遇害 35岁，在纸企打工中国驻日使馆高度关注，要求日本警方尽快破案

日本一中国研修生宿舍发生命案中国驻日使馆高度关注，要求日本警方尽快破案 事发现场。视频截图

在日研修生在视频节目中展示自己伤痕累累的手。

据新华社报道，中国驻日本大使馆22日发表公告说，一名中国公民21日在静冈县富士市遇害身亡，使馆在获知消息后已第一时间向日方表达关切，要求日本警方尽快破案。

大使馆表示，已紧急与国内相关部门联系，查找被害人亲属，开展相关工作，并将全力处理好相关善后事宜。使馆将密切关注案件进展，并继续做好相关工作。

据日本媒体报道，当地时间21日晚8时20分左右，静冈县一家公司的外国人宿舍中发现了一男一女两名中国人倒在血泊中，警察赶到后，发现女性已经死亡，男性被送往医院。

目前，当地警方对案件正在做进一步调查。

遇害者身份确认35岁，在造纸企业打工

22日上午，日本共同社报道，当地时间21日20点左右，在静冈县富士市田子的中国研修生宿舍房间内，女员工孔令华（35岁，中国籍，公司职员）被返回宿舍的中国籍女室友发现已流血死亡。室内还有一名二十多岁的中国籍男性倒在地上，因受伤严重陷入昏迷而被送往医院。静冈县警方认为可能是杀人案，计划待该男性身体状况好转后实施讯问。

据警方透露，该男性可能住在同一宿舍的另一幢楼内。死者的颈部和该男性的颈、腹部有切割伤。现场发现了一把可能是凶器的带血刀具，没有第三者从外部闯入的痕迹。警方怀疑孔令华与该男性是朋友关系，将对两人之间是否存在矛盾进行调查。

据富士警署透露，孔令华去年5月前后来日本打工，在造纸相关企业工作。

此外，日本《朝日新闻》报道，警方透露，男女上半身伤口貌似被砍伤。住处为一造纸企业宿舍，遇害女性系造纸企业员工。日本警方正对死者伤者的身份进行进一步调查。

什么是研修生？低端劳动者，干脏累危险活

研修生，通俗来讲，就是在日本学习劳动技能顺便打工的外国人。

日本厚生劳动省1月27日公布的数据显示，截至2016年10月底，在日研修生超过21万人，同比增长25.4%，他们支撑着日本的农业及渔业。

研修生能够进入日本工作，正是由于日本实施的“技能实习制度”，即发展中国家的人才可以在3至5年时间内在日本边劳动边学习技术的制度。

日本1981年建立“研修生”的在留资格，不能排除当时确实有为发展中国家培训人才的用意。但是，随着日本社会逐渐老龄化而导致劳动力缺乏，而日本又没有开放劳动力市场，研修生制度成了变相引进劳动力的方式。1993年日本推出“技能实习生”的在留资格，但是从事的劳动也多是日本人不愿干的低薪的“3K工作”（危险kiken，脏kitanai，累kitsui）。

而研修生还要交中介费和保证金、押金，日本工厂需要付管理费。羊毛出在羊身上，最终还是研修生“买单”。

据新华每日电讯报道，今年2月26日，媒体记者曾赶赴日本广岛，实地调查了当地研修生的生活，低廉的薪水、高昂的房租、恶劣的居住条件、时常挨骂、孤独寂寞，研修生的生存状态令人触目惊心。

日本人怎么看？日本研修生制度早就该废除

一方面，研修生在日本生存状态堪忧，另一方面，大量研修生的涌入也给日本社会带来了一系列问题。

比如，“失踪”问题。一部分研修生由于无法忍受苛刻的劳动环境逃走，还有一部分研修生滞留期限到期后为留下来挣钱而逃走，成为非法滞留人员。

据日本法务省去年10月发布数据显示，2015年研修生失踪人数达5803人，其中3116人是中国人。自2011年起，5年间已有超过1万名中国研修生在日本失踪。

许多日本企业为了填补严重不足的劳动力，也会雇佣非法滞留人员。

据日媒报道，去年，日本一家公司职员因将“失踪”的300多名研修生派遣至食品加工公司工作，从中获取6000多万日元（约300多万人民币）中介费而被捕。

但对于部分企业和地区而言，研修生正在从“廉价劳动力”转向“不可缺少的战斗力”。

其中一个很大的原因是随着人口老龄化和少子化日渐严重，日本劳动力越来越缺乏。

2015年以后，日本政府将部分行业研修生的留日年限从3年延长至5年。其中，最早延长期限的是日本的建筑业。

21日，当中国公民孔令华在日遇害后，不少日本网友表示应该废除落后的研修生制度。日本网友认为，在日研修生拿着最低的薪水干着最多的活，假期也加班，劳动环境十分恶劣，简直无视人性。

中国赴日研修生有多艰难:

工时长 收入少 甚至需喝药维持体力

中国女研修生遇害事件，让研修生这个团体再度引起关注。此次发生事故的公司位于日本静冈县的一家造纸公司，日本很多著名造纸公司都在当地设有工厂。而一位曾当过研修生的黄先生告诉华西都市报-封面新闻记者，“研修生的生活简直不堪回首”。

当事人讲述：

每天工作12小时 月薪4000元

去年10月，岚女士通过中介面试，花费4万多元，前往日本九州打工。到了日本，才知道是与同行的5人共同住在20-30平方米的房间里，从事大葱包装工作。据她透露，大葱包装工作分淡季和旺季，算加班的话一个人每月能挣12万日元左右（折合人民币7200元）。“工作还是辛苦，但没什么技术含量，如果加班的话要到晚上9点过才收工。”

相比之下，已经回国的黄先生则对自己的研修生经历不愿多言，并评论当时完全是为了钱，不堪回首。据黄先生回忆，5年前他到日本从事水果采摘及包装工作，从每天早上7点工作至晚上9点，只有中午休息2个小时。“一个月工资只有6万日元，还得除去2万日元的生活费，差不多4万日元（约合人民币2500元）”黄先生回忆，长时间工作和低廉的薪水让他无法忍受，仅坚持了一年，他就回国了。

为何难融入？

语言存在障碍 生病也难就医

另一位赴日当研修生的伍先生对于自己的遭遇，也是抱怨颇重。

伍先生称他2014年赴日本从事研磨工作。“我被安排在一间破烂不堪的漏雨房内，在42℃的温度下工作，做完工，全身黑得洗不掉。”伍先生说由于收入甚微，平时只能购买打折食物，有时需要靠喝体力药坚持。

此外，伍先生还提到“语言障碍”。他说，尽管大部分研修生出国前都进行了一定的日语培训，但由于语言老师敷衍，沟通障碍成了最大的难题，也使研修生难以融入当地社会，“即便在工作中受伤也只能咬牙坚持，实在撑不住时，会社（公司）才会允许去医院就医。”

大都为了钱/

学历普遍不高 多从事低端工作

华西都市报-封面新闻记者通过社交软件查询发现，国内赴日研修生的交流群很多，规模在50至250人之间，来自全国各地，年龄多为18至28岁的青年男女。

在一个赴日研修生的QQ群中，群主告诉记者，出国做研修生大都为了钱。记者注意到，一些准备赴日的研修生仅有高中学历，有人甚至初中就辍学，希望在日本学习并掌握先进的技术，三年期满回国后方便就业，改善自己的处境。

究竟有多艰辛？

日本律师眼里的“现代奴隶劳动制”

在日本一档引起争议的节目中，一名中国姑娘诉说她们这些研修生被日本雇主压榨、性骚扰的境遇。

在日华人李先生接受称，这个节目说的是事实。他的朋友在香川县高松市一家接收研修生的手机厂当翻译，经常听到类似情况。研修生不仅在薪酬方面与正式的日本员工差距巨大，有的还遭受性骚扰、经常无偿加班。

曾有一名女研修生给在日华人打电话，哭诉自己遭受虐待。她说，自己偷偷打来电话，怕被日本老板发现。

了解中国研修生情况的在日华人鲁蓬人说，有的研修生“就像生活在监狱中”，被禁止独自出大院，与过去的劳工相差无几，只是多了个休息日和小范围的自由活动区。

据日本相关部门2016年8月公布的数据显示，在2015年被调查的5173家雇用外国研修生的日本雇主中，七成违反劳动基准法或劳动安全卫生法等法律。

此外，一名遭压榨的中国研修生说，日本老板拿合同威胁她，按照合同她似乎还不占理。

鲁蓬人说，研修生都是被“高收入”忽悠而来，所签合同大多非常不公平。而不少研修生并不清楚合同的具体规定，有人的合同都被日方收走了，自己连凭证都没有。

而中国人要想去日本当研修生，通常要向国内中介交高额手续费和押金，如果未能履行合同，要支付高额违约金。即使如期回国，押金也可能要不回来。

了解中国研修生情况的在日华人姜先生也称，研修生当初被忽悠说到日本能挣大钱，但现实是既学不到技术也攒不下钱。有些中国研修生实在受不了日本雇主的压榨，感觉“唯一的出路就是逃离”。

一些研修生，在重压下走上了绝路。

札幌律师会的律师猪野亨曾在接受采访时表示，低工资、长时间劳动，这是借劳动之名的奴隶待遇。技能实习制度在实践中成为补充日本劳动力不足、残酷役使被欺骗来到日本的外国人的制度，是伪装成合法的现代奴隶劳动制。

猪野亨指出，日本政府将护理、建筑、第一产业等日本人敬而远之的工作都让外国人来干，至少应该让外国研修生与日本员工处于同一工资水平并禁止中介榨取。

华西都市报-封面新闻记者肖茹丹

综合新华社、新华国际、人民日报海外版、国际台

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