(记者 孔季虹 通讯员 杨云) 为促进社会管理创新工作落到实处,旌阳区柏隆镇党委、政府高度重视预防和化解社会矛盾,积极探索社会管理新理念、新思路,从创新机制和制度入手,四措并举、狠抓落实,着力促进全镇社会管理创新工作上台阶、显水平。
一是以党建为契机,建立健全社会矛盾预防、排查、化解机制。柏隆镇充分发挥基层党组织的优势,将社会管理创新工作与“创先争优”活动有机结合,借助“镇党委、村党支部、组党小组”三级党建工作网格体系,形成“党小组+调解队伍”的矛盾纠纷预警组织网络,要求党员同志做到“四必”(有矛盾必调、有困难必帮、有情况必访、有纠纷必解)。同时,各村试行“村村联建”的方式,村村信息互通,扩大预警覆盖面。目前,全镇共有1个镇级组织,9个村(居)级组织,125个组级小组。
二是以服务为原则,创新特殊人群的管理方式和服务体制。柏隆镇以“关怀、管理、服务”为原则,创新刑释解教人员的帮教管理,正确引导特殊群体回归社会,加快流动人口服务管理。镇司法所要求社区矫正人员定期汇报生活工作学习情况,做到每周一报到、每月一汇报、每季度一总结;镇派出所不定期对重点人口进行走访,通过电话、网络、短信等多种方式与其加强联系,针对家庭困难的特殊人群,镇民政部门给予重点关注与帮扶,引导其端正思想、遵纪守法。
三是以学习为手段,提升办事人员处理矛盾纠纷的综合素质。针对复杂多变的矛盾纠纷案件,镇综治办带头学习推广抓落实,整理有特点、有借鉴意义的案例,借助“柏隆讲堂”的平台,每周五下午向全镇机关干部宣传推广。同时,积极组织8村1居的综治站负责人加强学习与经验交流。每周一交流、每月一例会与不定期汇报相结合,真正做好理论与实际相结合,切实提升纠纷处理人员的综合应变能力和处理事件的技巧。
四是以宣传为媒介,推广社会管理创新工作的重要性和灵活性。该镇充分利用镇村两级广播、宣传标语、远程教育站点、手机短信等多元化形式进行宣传教育推广,大力宣传社会管理创新工作的各项重点与范围,提高此项工作的知晓度和普及率。此外,组建以大学生村官、西部志愿者等青年为主力的推广队,深入村(居)、企业和学校等地方进行社会管理创新工作的宣传,为全镇社会稳定奠定坚实基础。截至目前,共走进8个村、1个社区和3个企业,得到群众好评。
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