如今面试的考题千奇百怪,记者采访求职大学生时,不少人向记者反映了让他们“大跌眼镜”的境遇。“我在3次面试中都被问到:唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了!”学市场营销专业的2013年应届毕业生小马在总结了自己半年来的求职经历后,把自己网络的昵称改为“雷人面霸”。
小马说在到某销售企业面试被问到这题目时,瞬间脑子一片空白,无法回答,最后错失了机会。回到学校后,他上网查了这道问题,发现这是一道经典的面试题,答案有好几种,只要能自圆其说就可以。吸取了第一次失败的教训后,他又在网上搜了大量求职“面经”,熬夜背了几道题,自信满满地迎接另一场面试。
面对不少求职者都遇到这样的面试怪题,记者采访了某高校从事毕业生就业指导工作的黄先生。他表示,如今,很多毕业生已经把面试当成考研来准备了,花很长时间背题背答案,“死记硬背的应试训练已从高考、考研向求职领域蔓延。其实这种方法是不可取的。”
黄先生说,在招聘中,一些单位抛出一些怪题,比如一些脑筋急转弯,所占的分值应该都不是很大,有可能只是为了考察学生的思维能力,“而且真正负责任的招聘单位,不会把这类题作为考察的唯一途径,更多的是以此考察应聘者的决断力和思维能力,求职者只要以平和心态发挥就行,不用刻意去背‘标准答案\’。”
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