仁和区三招育村官 助圆青春梦

本报讯（陈婷波 特约通讯员 滕德银）仁和区以“结对子、压担子、引路子”为重点，创新大学生村官培养管理模式，帮助大学生村官圆成长成才的青春梦。 

结对子护孵化。积极构建“1+4”结对子模式，全区59名大学生村官分别与县级领导干部或组工干部结“联系对子”、 与乡镇领导结“帮带对子”、 与村两委干部结“工作对子”、 与包村干部结“生活对子”，从思想、工作、学习、生活上进行传帮带。每年由区委书记、区长和组织部长召集考核优秀的大学生村官进行集中谈话，听取他们的工作心得和问题意见，对这些优秀大学生村官在创业政策扶持、外出考察培训等方面重点给予安排。5年来，全区选送29名优秀大学生村官参加省市培训，对4名大学生村干部进行了诫勉谈话，形成了争先创优的良好氛围。

压担子助起飞。动员和鼓励大学生村官争做宣教型、助理型、贴心型、服务型村官，在宣传惠民政策、传授专业技术、带领群众致富、新农村建设等方面发挥好“排头兵”作用。5年中，全区520多名农村党员在大学生村官的辅导下学习蔬菜种植技术理论，带动2000余农户发展起了芒果、核桃、草莓等经济产业，农民人均收入增加300多元。

引路子促展翅。按照以村为主、多岗锻炼的培养模式，将大学生村官安排到农民专业合作社、专业技术协会等村办单位任职，然后按照一定的比例把专心基层工作、群众认可度高、成绩较好的大学生村官留任下来，有计划有步骤地提拔任用。同时在全区各级党政机关、事业单位中拿出一定名额面向大学生村官定向考录。

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