东区28名年轻干部到重点项目锻炼

本报讯（记者 刘蔼岚 特约通讯员 李勇）8月20日，东区密地街道办事处工作人员孟诗媛一大早就跟着沿江打造拆迁组的同志深入辖区企业、居民家中走访，宣讲政策。作为东区选派到重点项目的优秀年轻干部，这名“90后”女孩说：“参加重点项目的建设很有挑战，也很有意义。”

为加快推进沿江景观打造、阿署达景区建设和“五创联动”等重点项目建设，东区于日前选派了28名优秀年轻干部到一线工作。其中，15人选派到东区沿江景观打造征地拆迁领导小组、7人到阿署达景区建设指挥部、6人到东区“五创联动”工作领导小组。这28名年轻干部均在35岁以下，全部具有本科以上学历。

东区区委组织部有关负责人说，为让年轻干部在实践中经受磨炼、增长才干、提升能力、改进作风，东区结合他们的经历、专业特长和性格特征等，将其分派到不同的重点项目和岗位上，让他们感到有压力、有动力、有责任。

据了解，选派工作时间为一年。选派结束后，重大项目牵头单位将对选派干部开展工作鉴定，东区区委组织部、区人社局会将综合考核情况记入干部个人档案，作为今后选拔使用的重要依据。

据介绍，2009年以来，东区已先后选派了77名年轻干部到重点项目一线、招商引资一线、征地拆迁一线和信访维稳一线挂职锻炼。

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