职场惊现“情侣简历”

据新华社电（记者 刘旸）追求事业，还是挽留爱情？高校毕业季的到来，让所有在校情侣不得不思考“鱼和熊掌”这个难以抉择的老问题。相信能力，还是相信爱情？“情侣简历”的出现，让用人单位不得不面对这种“打包求职”的新问题。

在新一轮高校毕业生就业季渐渐拉开大幕时，各种标新立异的自我推销方式，不时闪耀着大学生们的奇思妙想和创意光辉。毕业生们各尽所能，渴望在众多求职者中获得赏识，脱颖而出。“情侣简历”，作为一种浪漫而单纯的捆绑营销术，因其在爱情方面的高调，引起了一些用人单位的关注和兴趣。

情侣简历的出发点是善意和值得尊重的。在经历了真挚的恋爱后，大学生不愿面对毕业即分手的困境。他们决定一同去争取，一同去拼搏。情侣简历承载着青春遗留的美好愿望，然而，它能否让双方真正工作落稳，爱情安然？

不同的用人单位有着不同的考量，情侣简历在一些单位是“求之若渴”，在另一些单位则可能是“避之不及”。毕业情侣们在与用人单位信息不对等的情况下，无法做出恰当的判断和选择。

此外，“捆绑营销”本身具有一定风险。如果用人单位只相中其中一人，是不是意味着一方成为另一方的拖累，一方需要另一方做出牺牲？可能几种结果都不完美。毕业生可选择放弃该用人单位，并把它视作获得爱情的机会成本，同时也可能与前程似锦的事业擦肩而过。如果情侣一方选择在此就业，那么“情侣简历”用处何在？若用人单位因极赏识其中一人，而勉强录用他（她）的伴侣，那么属于伴侣独立的事业和人格在哪里？

新闻推荐

靠什么纾解“公平焦虑”

有人这样形容中国近1/3个世纪的改革历程：前30年，解决了做大蛋糕和“先富”的问题；今后，在继续做大蛋糕的同时，要解决好分蛋糕和“共富”的问题。虽然是一种比喻，却耐人寻味。当今时代，“公平焦虑”...