总结也要评奖

□刘卫

已进入年底，虽然老板在会上高喊发起最后的冲刺，但全年销售大局已定，若能零星地“捡”几票小单，也算是锦上添花。老板对此心知肚明，要人事部投入全力把年终总结抓好，挖掘出每个人工作上的亮点，找出不足，来年再接再厉。

人事部老郝是写材料的老手，稍微一琢磨，就出台了方案：各人结合自身工作实际，写出不少于一千五百字的年终总结。头尾要少用大话和套话，中间要写出从业体会和创造的业绩。要有具体事例。不许从网上抄，发现后予以曝光。最后评出优秀总结，在年终表彰大会上发言，并发五百元的材料奖，以资鼓励。

任务宣布后，大家热情高涨，十指翻飞敲击着键盘，一行行文字在文档里流淌。接着大家又往初稿里面“加料”，突出具体“事迹”，增强感染力。

搞策划的小莉称她熬了三晚，对那份营销方案反复润色，逼自己想出了好几个新点子，最终得到用户的认可。跑销售的大吴促销壮举可歌可泣，陪东北客户奋战酒场，把自己喝进病房，终拿下那笔价值百万的单子。人事助理小李详尽地介绍冒酷暑进大学校园，揽来一批俊才。工会的蔡姐也不甘寂寞，力陈她为职工福利如何呕心沥血。我更是真情地讲述我带领同事外出收款，巧斗无商誉用户。总之，一个比一个出彩，谁将夺得总结的一等奖一时难以定夺。

那天，我在内部网上游览向人事部提交的总结，司机老马进来了。

他先给我沏了杯普洱茶，看办公室没别人，这才悄声说：“大刘，好多人把初稿写好了，俺心里叫个慌。俺是初中生，平常看报勉勉强强。要写那么长的总结，还不把俺憋屈死？你帮俺代笔，交个差。俺实打实地说，你拔高一些。俺入职以来，货车小车通吃，没出过一次交通事故，更没有把老板开到河里去。俺的事迹是为公司省油，不干私活，还帮用户卸货，小车保养得像新的一样。”

老马跟我是铁哥们，性情豪爽，工作的确主动热情，口头表述能力并不差，可简单的电脑操作都不会，叫他咋“动笔”？于是，我连夜代笔，写出了他的敬业爱岗精神，平凡中见崇高。老马看后乐得合不拢嘴，夸我把他心里的话都表达出来了。如果获奖，他请我喝一杯。

在月末交稿前，搞卫生的沈姐拿着一份打印稿，怯怯地问我，能不能帮她审核一下再正式交上去。总结是由她口述女儿帮忙写就的。擦桌，拖地，打理花草，叫送桶装水，虽然她工作上兢兢业业，但材料写得一点儿也不“出彩”。

沈姐为难地说：“这一年也碰见客户把贵重物品遗忘在洗手间。我就做了两件突出的事，一是拖地后及时竖了‘小心地滑\’的牌子。另是一次撞见老板患重感冒擤鼻涕，甩到走道洁白的墙面上。我默默地递过纸巾，事后对墙面作了特殊处理。刘部长，你说写进总结里有没有意义啊？”

新闻推荐

七星区：改造提升后四个市场焕然一新

本报讯（记者陈娟）七星区把公共基础提升改造作为环境综合整治的重要抓手，着力推进各工程项目建设。12月26日，市环境综合整治行动指挥部对该区相关项目建设进度进行调研督查。...