节后求职需防四大陷阱

 

元宵节过后，迎来务工求职高峰，众多求职者渴望马上找到工作，但也有不少骗子利用求职者这种心理设下圈套。根据近年来节后求职投诉分析，右江区工商局提醒广大求职者，

 

面对五花八门的招聘信息，不要相信街头广告、“黑中介”

 

等，应选择正规的招聘途径，网上求职谨防个人信息泄露，务工者必须签订书面用工合同。

陷阱一：街头广告不可信

街头野广告往往标榜“薪酬可观”。“公司”大都通过临时租借办公场所安排面试，甚至只通过电话与应聘者联系。在录用后，借报名费等手段施骗后“蒸发”。

提醒：求职者应选择正规的人才市场或劳务中介机构，在应聘过程中详细查验招聘方营业执照、税务登记证等有效证件，并要求实地查看公司所在地。

陷阱二：遇到“黑中介”要留心

不少求职者会依靠中介机构求职，但“黑中介”往往在推荐工作的同时收取各类费用，钱到手后，又以各种理由将务工者辞退。

提醒：正规中介机构应有固定场所，并在明显位置悬挂营业执照，注明经营范围，收费事项、服务承诺须上墙公开。

陷阱三：个人信息别泄露

不少网站需求职者提交身份证及各种证件等。若网站存在漏洞或保密不当，易引骗子窃取个人信息，冒充求职者所应聘的单位行骗。

提醒：求职最好到招聘会场，在网络求职时应选择大型正规网站，填写简历时，建议只留联系电话。

陷阱四：签订合同很重要

不重视签订书面用工合同，仅与用工方口头达成简单协议，是现在很多务工人员、部分毕业生存在的现象。如此一来，务工者日后遇到用工方不法侵害、故意刁难等行为时，因无直接证据，造成维权艰难。

提醒：务工人员务必与用工方按照相关法律法规的规定及时签订试用合同、劳动合同等书面合同，明确双方权利义务，特别要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款，才能有效维护自身合法权益。

 

 

 

□梁加早

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