部分大学生证书很多，但能力不足

@事件

网友“非洲哥”在本地论坛发帖称自己即将在今年6月份离职，所以公司要招一个人来代替自己的工作。基本要求是本科及本科以上学历，中级会计师或三年以上经验、英语六级等。来应聘的人很多，重点大学、普通本科毕业的都有，各种证书、简历上都描述自己很牛，但一到考核的时候才发现应聘人所掌握的知识太少。“非洲哥”认为其实应聘人员没达到上面三点要求也没事的，是高中生也可以的，但是你所掌握的知识要跟一个本科生一样，所掌握的技术能达到一个中级会计师的水平。公司的这些要求，不是要求应聘者必须有各种证书，而是希望应聘者所掌握的知识能达到这些证书的含金量。很多大学生刚毕业时会抱怨找不到工作，而且要求的待遇又高。在学校能好好学，学到本事，哪个老板都喜欢这样的人。“非洲哥”说自己刚毕业找不到工作时并不会抱怨，找到工作了也不会要求老板给很高的工资，因为知道自己肚子里的墨水不多，能为公司创造的价值不多，只有当认为自己能给公司带来很大利润时才会要求提高待遇。

@网友跟帖

此帖在网上引来了不少网友共鸣。网友“兰刀鱼”说现在很多年轻人去读大学就是混文凭，以为进了大学就可以高枕无忧了，其实真正的竞争是在毕业以后。网友“877”说上大学只能证明一个人的基础，从个人发展的角度看，一个好学上进的人就是只有初中文化，也会比不求进取的大学生强，数学家华罗庚就是一个例子，现在我们这个社会名不副实的人太多了。

网友“雨夜聆风”说这种现象很正常，很多大学生毕业后把东西“还给了”老师学校，读大学就是为了那本证，实用的东西都是在工作生活中积累的。网友“乖猫”对此也表示赞同，认为很多时候一到面试考核时有些文凭就站不住脚了。网友“XX”说社会上不少学校和家长总以为上了好学校就很牛，但是真正牛的人都是自己学本事的。网友“日后再说”表示满大街随便抓一个似乎都可以是本科以上学历，但是真材实料的太少了。

网友“一缕菜香”觉得现在招聘公司也有责任，“有些公司只看学历不看能力，以前工作过的一家公司就是这样，干了几年的优秀员工工资比刚进公司几个月什么都不懂的大学生还少，只因新员工是本科学历，优秀员工是中专学历，后来好多老员工花钱去读函授本科，只因那本证可以加工资，实际上对工作一点帮助都没有。”网友“非洲的狐狸”也建议作为应聘者不要因为学历达不到就不敢去应聘，以前自己去应聘很多企业，学历也达不到要求，但还是有机会去面试。

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