年前提出的床护比至今难达标护士去哪了这是病房里经常

36年前提出的“床护比”至今难达标

“护士去哪了？”这是病房里经常被问及的一句话。这句话背后隐藏着一个不容忽视的事实：国家36年前制定的1比0.4的“床护比”至今难以达标。记者调查发现，护理需求的快速增长和护理投入的长期不足，共同造成护理人员紧缺的现状，而重“医”轻“护”、伤医伤护事件频发、护校生源减少，则加剧了这一趋势。

@低温恋人：整体上说，“床护比”难达标，还是在于职业环境的恶化，包括地位、安全、工作强度等方面。前些日子护士被打伤还是社会热点。很多人不愿当护士，近些年来“高考生源的减少”，就是一则很好的证明。

@渭河飞狐：重视护理不应该喊在嘴上，而要从根本上重视。首先要有强硬的措施和制度，对达不到护士标准的医院要有法制和制度的硬约束；其次，要对护士给予关爱和关心，让他们感受到人文关怀；再者，对护士的薪酬也要进行量化，让他们感受到自己的人生价值。

1正14副，这阵容也太超强

日前，浙江诸暨市政府办公室被曝有1正14副共15名科级领导。虽然诸暨市机构编制委员会工作人员解释说，市府办的专职副主任没那么多，部分副主任是兼职的，挂个“副主任”头衔只是为了方便工作，但一个县级市配备那么多副职官员，还是引来了舆论广泛关注。

@安之若素：“超标”配备的情况在近几年时常见诸报端，官方解释也大致相同：“方便工作”“多是兼职”等等。目前，对于“副职扎堆”现象，相关部门务必要挥出重拳整治，对于违规配备更要严肃处理，让干部选拔任用的歪风紧急刹车。

@张娜：在中国，官本位的思想由来已久，所以人们对于一些领导职位是趋之若鹜。也正是大多数人那种迫切的“当官欲”，催生了政府的领导职位。不去管超编，不去在乎是否会“人浮于事”，熬到了一定的年头，就给你个“官”来过瘾。

“重口味”真人秀能让综艺突围？

在前两天,某地方电视台首播的产房纪实真人秀《来吧孩子》,引发了巨大争议。在该节目中,产房里此起彼伏的尖叫,孕妇痛苦扭曲的面孔,甚至剖腹产手术中带着胎盘和脐带的血淋淋的婴儿,都被镜头“真实”地记录下来,呈现在了电视观众面前。

@刘璧洁：真人秀需要百花齐放,很多时候,适当的重口味并不等于低俗下流。在法律的界限内,一些重口味节目的存在,自有其价值。但是,重口味节目容易走向极端,这是需要警惕的。除了借鉴国外的既有经验,比如确定低俗标准、分级分时段播放之外,加强自主创新能力,制作真正适合国人文化心理和审美趣味的真人秀,方是从行业竞争中突围的正途。

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