创新安全教育模式激活职工“内驱力”

本报讯（特约通讯员 周朝宜）近年来，川煤集团攀煤太平矿一改以往说教、填鸭、灌输式的安全教育模式，充分利用好音频和视频这一现代传媒方式，并在安全教育工作中融入大量的亲情元素，较好地激活了职工做好安全工作的“内驱力”。

在近年的安全教育工作中，该矿以打造“六个一”（一屏、一广播、一长廊、一学习室、一教育、一刊）平台为架构，不断丰富安全教育的形式和内容，突出新媒体教育平台的运用和亲情元素的注入，利用好矿井信息化系统，发挥音频和视频等现代传媒优势，每周制作内容涵盖新闻、安全快板、事故案例、安全家书、安全应知应会知识等的井下广播《太平之声》，让职工在上下班的途中，就能学习安全知识，感受亲情关爱，潜移默化提升职工安全意识；以本矿矿工为素材，自拍安全教育专题片《矿工的妻》《矿工的一天》安全微电影《呼唤》等在该矿矿灯房LED大屏及采掘队党建信息化平台进行巡回播放，以职工喜闻乐见的方式唤起职工对安全的关注，增强职工做好安全工作的自觉性。组织矿工家属签订夫妻安全承诺书、深入职工班前开展安全巡回宣讲、召开安全家属协管会、在家属中开展安全家书征集、组织矿嫂对“三违”职工开展安全帮教等活动，以亲情的呼唤引起矿工对家庭的责任，对生命的关爱。

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