砥砺奋进服务枣山园区超常规发展

□枣山园区党工委书记、管委会主任 李代芹

2015年，枣山园区将按照市委总体部署，强化从严治党责任，着力加强领导班子思想建设、干部教育管理监督、基层基础保障，为打造产业新高地、城市新中心提供坚强组织保证。

突出党建工作责任制这个核心，大力加强体系建设。健全机构协调抓。自觉担当“第一责任人”责任，成立由党工委书记任组长的党建工作领导小组，明确组织部门牵头抓总，做好各项工作的安排部署、指导推动和检查落实，并要求各基层党组织也相应成立工作机构，确定1名党建工作联络员。由党工委专职副书记专项督办，成立园区党建联席会、乡镇党建联席分会、村（社区）党建议事会，形成纵向到底、横向到边的基层党建工作网络。完善制度经常抓。建立和完善党工委领导干部联系点制度，党工委书记每月深入村（社区）2次以上。党工委每年组织1次表彰活动，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者。加强考核激励抓。进一步完善基层组织建设目标管理责任制，力求把考核结果与干部任用相结合，形成正确的用人导向；把考核结果与党建成果转化相结合，对基层党组织进行分类排队，促进党建工作水平实现整体提升。

突出基层工作活力这个重心，多途径加大投入保障。保障投入，使基层办事有经费。按照市委要求，将村（社区）党组织工作经费提高到每年4万元，村干部年人均工资收入提高15%。同时园区财政安排100万元作为党建工作经费。标准建设，使基层理事有场所。新建园区党群活动中心1个，重建被拆迁村活动室4个，建设标准化社区党组织活动室示范点2个、打造村党组织活动室示范点4个，村（社区）活动阵地达标率达100%。组建园区“两新”组织综合党委，新建“两新”党组织6个，将华美立家打造为城市商圈非公党建示范样板。育强队伍，使基层管事有能力。按照“抓源头、打基础，抓队伍、强基层”的工作思路，坚持在产业带头人、致富能人中发展党员，注重在退伍军人、返乡大学生和创业成功人士中培养入党积极分子。加大村（社区）高学历、年轻化党员及村后备干部培养力度，培养35名35岁以下、高中及以上文化程度的村（社区）党员后备干部，解决村（社区）党组织带头人队伍“老龄化”“低学历”等问题。

突出统筹整合资源这个中心，全方位提升党建水平。聚才善用，汇聚党建力量。围绕畅通渠道，立足本土再造，着眼用好用活,优化人才发展环境。激发党员干部效能，全面推广“领头雁”工程，抓好“带头人”队伍，注重选“能人型”干部、搭“发展型”班子。统筹资源，强化典型宣传。加强党建工作和基层先进典型宣传力度，引导基层党组织和党员发挥示范带动作用，扩大党建工作影响力，推动园区经济社会快节奏高速度超常规发展。铁腕治腐，营造廉洁氛围。扎实推进“广土”工程，着力打造廉洁企业，让廉洁渗透到每个社会细胞。全力助推“三项建设”，支持纪检监察机构履行职责，让纪检监察部门和干部聚焦中心、干好主业。严肃违纪案件查办，加大违纪案件查办力度，推动园区纪工委向县级纪委模式规范运行。

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