广能公司煤矿负责人年薪与安全生产考核挂钩

本报讯（贺全明 华蓥记者站 周松林）为促进各矿井单位领导班子有效履行安全生产职责，充分调动其做好安全工作的积极性和主动性，牢固树立安全“红线”意识，构建矿井安全生产长效机制，近日，川煤集团广能公司决定，将煤矿单位领导班子2016年年薪总额的一部分作为安全年薪挂钩进行考核。

考核金额为：绿水洞煤矿、李子垭煤矿和龙滩煤电公司党政正职各10万元，李子垭南煤矿、李子垭南二井、龙门峡南煤矿党政正职各7万元；分管生产、安全、技术、机电的副职为正职的0.9倍，其他副职为正职的0.8倍。考核内容规定：发生安全事故死亡1人，扣减7万元；矿井每发生1人次重伤，扣减0.5万元；一级非伤亡事故每发生一次扣减0.5万元；矿井每出现A级隐患1次扣减0.2万元；因安全隐患被上级责令全矿停产整改（整顿），扣减0.5万元/次；“三违”每出现1次扣减0.1万元。

该公司同时要求：考核必须严格逗硬，严禁弄虚作假、徇私舞弊。如有违规情况发生，公司将对考核组处罚5000元，并按情节轻重给予纪律处分。加强违规考核情况监督，对举报属实的，公司将给予1000—3000元/次的奖励。

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