“安全培训” 岂能“走过场”

近日，一位在某个私企业上班的朋友相告，前些天，他所在的企业举办了一期员工安全培训班，而所谓的安全培训无非就是发几张安全宣传资料，主讲者照“纸”宣科，讲完了就立马进行安全测试，且是开卷考试，考完后也不改卷，就当场给参加培训的人员发放了考试合格证书。朋友感叹这样的安全培训其实就是“走过场”。笔者听了，不禁对该企业的这种“走过场”的安全培训深感忧虑。

众所周知，安全工作是企业重中之重的一项工作，企业的任何一项生产都离不开安全。可以说，安全大于天，安全工作一丝一毫也不能掉以轻心，不能马虎松懈。而确保安全的前提就是要常态化地组织开展一些安全培训，且每一次安全培训都必须实打实，无论是组织方，还是受培训的员工，都应高度重视安全教育培训工作。只有各方都认真、重视了安全培训工作，让重视培训之风深植人心，才能在今后的生产中确保安全无事故。

可在我们的实际生活中，一些企业，尤其是一些个私企业，他们都心存侥幸心理，总以为“安全”二字离自己太遥远，不会出现什么安全事故。于是乎，平时的生产中不讲安全，忽视员工的安全教育。久而久之，员工的安全意识自然而然也就慢慢地淡薄了。加之有的企业老板很“抠门”，心疼安全培训费，能不培训就不组织员工培训，确实没有办法非得要培训的，就走走“形式”意思一下，不是发几张安全宣传资料，就是“大呼隆”地把员工组织在一起“讲几句”，也就算是培训过了。有的为了让员工能顺利拿到安全培训证书，甚至组织员工考试时抄答案。试想，如此“走过场”的培训，安全意识在哪里？安全责任在哪里？有的直到生产过程中出了“大事故”后，才后悔莫及。

笔者以为，无论是国企还是私企，都应高度重视“安全培训”，扎扎实实地组织员工进行培训，切不可视“安全培训”为“小事”，更不能把“安全培训”当做一项可有可无的工作，而使之走过场，走形式。

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