除了钱，你还为了什么而工作

工作为了挣钱,大多数职场人也都是因为要“挣更多的钱”而努力工作。然而，随着职场阅历的增加，职位和身价的提高，简单的“挣钱”并不能作为努力工作的目的，换句话说，“高薪”对某些人来说似乎没有那么大的诱惑力了。近日，某猎头公司针对“你为了什么而工作”做了一项调查，调查对象八成为管理者，其结果显示.2%的人认为工作是为了提升能力获得发展；.8%的人认为工作是为了增长眼界获取新知识；.7%的人觉得工作是为了获得成就感。

张萍刚到这家民企的时候做的是前台工作，现在的她已经成了人事行政主管。回首张萍面试的时候，由于受学历限制无缘于她梦寐以求的人事工作，但她又非常想进这家企业，面试官被她的诚心打动了，给了她前台的工作。前台的工作虽然琐碎，但并不忙碌，张萍在完成本职工作的前提下，主动请缨分担人事行政部的工作，起初上司只是让她整理员工资料，张萍不仅整理得井井有条，还做了表格以供上司查看，慢慢地，上司开始让张萍接触到招聘、薪酬、员工关系等实质性的工作。张萍在完成这些工作的过程中极大地提高了能力，她的每一步成长都被上司看在眼里，因此，升为人事行政主管是必然的结果。用张萍的话来讲，如果她抱着“拿多少钱做多少事”的心理，肯定不能走到现在的岗位。

李云是家里的小公主，吃穿不愁，父母对她没有过高的要求，只希望她过得安稳，但李云并没有因此而不思进取。相反，她凭着自己的努力通过面试进入了一家互联网公司做编辑，虽然每天都接触互联网，但作为新人，李云对于自己的工作不敢怠慢，除了编辑，她还向产品部和运营部的同事请教问题，同时，自己又买了很多与互联网相关的书籍学习，对互联网有了全方位的认知，最终成了IT界的女强人。

像这样不为薪水而努力工作的人不在少数。董文峰是外地来津读书的大学生，家境贫寒，但他选择工作时考虑的首要因素并不是工资，而是发展平台。他一心想要去创业型公司工作，他希望自己能在初创公司迎接挑战，获得成就。机缘巧合之下，董文峰来到一家创业公司，老板和同事都很年轻，大家干劲十足，经过了两年的努力，公司拿下了天使投资，进一步扩大规模，这时的文峰也已经成了副总。说到工作，董文峰回忆说，“当初虽然创业过程艰辛，但就因为大家一步一个脚印勇于挑战，敢于付出才获得了今天的成就。”

那么，除了工资，如今的职场人究竟还会因为什么而工作呢？猎头公司首席顾问罗先生说：“每个人工作的目的之一肯定有养家糊口，但并不是所有人都是以赚钱为第一驱动的。”罗先生分析，首先，想要在工作中提升自身的能力的员工不在少数，他们的共性是积极上进、主动性高、求知欲强，工资并不是他们衡量现有的工作是否值得付出的唯一标准。他们深知工资是和能力成正比的，自身出色才是走好职业发展道路的关键性因素。“其次，还有很多员工工作是为了增长眼界，获取新知识，紧跟时代步伐。”罗先生举例，就像上文中提到的李云，她是个家境优越的女孩，她外出工作的首要因素一定不是赚钱，她不想和社会脱节，希望与时俱进。“现代社会如果个体的依附心理过强，势必会淘汰在发展的浪潮中。”再有，罗先生表示，获得成就感，实现自我价值也是不少职场人努力工作的乐趣之一。成就感是精神支柱，完成一次任务的攻坚所带来的满足并不比少于发薪时的喜悦。“‘成就感\’可以促使自己更加热爱自己的工作，珍惜公司提供的平台和机会，把更多的心思投入到本职工作中去，获得认可的同时会更积极地面对未来的工作，可谓一个良性循环。”每日

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