唱响魅力五步曲 建设廉洁新金鹅——隆昌县金鹅街道创建市级党风廉政建设示范点纪实

近年来，隆昌县金鹅街道通过唱响“转作风、访民意、解难题、促履责、强保障”五步曲，推动街道党风廉政建设工作不断取得新成效。

一步曲：“六型”转作风

针对机关、社区和乡村的共性和个性，创新提出创建学习型、务实型、创新型、担当型、效率型、廉洁型的机关，创建宜居型、健康型、平安型、书香型、智慧型、廉洁型的社区，创建畅通型、平安型、美丽型、文化型、富裕型、廉洁型的乡村。通过活动创建，着力转变党员干部工作作风，促进党员干部廉洁从政。

二步曲：“七进”访民意

创新开展党风廉政建设“七进”活动，即党风廉政建设进社区、进农村、进机关、进学校、进企业、进店铺、进家庭，广泛征集群众意见建议，架起党群干群连心桥。

活动开展以来，先后召开院坝会400余场，走访群众8000余户，走访店铺3000余个，收集并整改群众问题建议90余条，为群众办好事实事14件，赢得了群众的理解和支持,提升了群众满意度。

三步曲：“八老”解难题

利用退休老纪检干部、老检察官、老法官、老司法干部、老律师、老公证员、老机关干部、老村干部熟悉政策法规，德高望重、公正公平、亲和力强的优势，组建“八老群众服务中心”，让“八老”以第三方身份介入干部监督、司法调解、征地拆迁、社会保障等工作，搜集群众问题建议，提供政策咨询，协调矛盾纠纷。使信访量从2012年以来的23件下降到目前的4件，取得一定社会效果。

四步曲：“九制”促履责

探索建立包括函询约谈、记分管理、述责述廉、廉政体检、个人廉政档案、社会评价考核、党风廉政巡察、责任追究和通报曝光九项党风廉政建设工作制度，不断加强党风廉政建设精细化、日常化管理。

目前，金鹅街道已开展廉政体检88人次，实施预警积分5件次，预警干部5人；建立干部廉政档案192个，形成了可督促、可考核、可查询的责任制推进体系。

五步曲：“十有”强保障

严格按照纪检监察机关建设“十有”，即“有牌子、有场所、有设备、有人员、有职责、有制度、有规范、有意见箱、有台账、有保障”的标准，将纪工委人员从过去的5人，增加到7人，配备专门的办公场所和办公设备，设置3962885举报电话和专门举报邮箱，建立信举报分类分转流程和意见建议收集、处理和销号三本台账，为纪工委正确履行纪检监察职能提供人员、场所、后勤、纪律等保障。

随着党风廉政建设的深入推进，金鹅街道的经济社会得到了健康快速发展。截至目前，金鹅街道获得国家、省、市、县级表彰200余项次，党风廉政建设社会评价连年位居全县前列。（吴明）

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