单位不给申请工伤赔偿我该怎么办？

操作机床两指骨折申请工伤遭遇单位拖延

市民刘某在操作机床时，被机器压到右手食指、中指，导致两指骨折。经过治疗，刘某的伤情基本稳定，但右手两指功能无法恢复正常。其后，刘某多次找到公司协商工伤赔偿问题，公司经理满口答应，但一直拖延不办。

市人民来访法律顾问室值班律师了解案情后，告知刘某如用人单位不主动申请，可由本人在工伤发生之日起一年内向工伤认定部门申请，否则无法得到工伤赔偿。刘某听后当即表示自己马上去申请工伤认定。

注 意

申请工伤没有时效中断

记者从市人民来访法律顾问室获悉，上个月，法律顾问室接访工伤损害赔偿纠纷案件9件，其中因未申请工伤认定引发纠纷4件。

工伤损害赔偿纠纷中，申请工伤认定时效不同于诉讼时效，没有时效中断。在事故发生后，用人单位应当在30内申请工伤认定，如单位不申请，法律赋予劳动者及劳动者亲属在事故发生后一年内申请认定的权利。值班律师通过对此类来访案件分析，丧失工伤认定申请机会导致纠纷发生主要有三种情况：

一是劳动者本人不知道工伤认定申请时间具体规定，主动法律维权意识弱，错失申请时间引发纠纷；

二是个别用人单位为逃避法律责任，假借协商之名，故意拖延时间使劳动者丧失认定的申请机会，导致纠纷发生；

三是个别单位在发生事故后，采取“躲猫猫”方式不配合劳动者维权，甚至捏造事实、隐匿证据，恶意阻碍劳动者维权。

律师建议

市人民来访法律顾问室值班律师对此提出以下法律建议：

一是劳动者应增强依法维权意识，遭遇工伤后应督促用人单位及时申请工伤，必要时可由本人直接向工伤认定部门提出申请；

二是针对个别用人单位采取不法行为恶意拖延、逃避责任情形，相关部门应加大查处力度，保障劳动者合法权益；

三是建议相关部门加大劳动法律法规的宣传力度，使广大劳动者特别是农民工群体明确自己权利，善于运用法律方式维护自身合法权益。

（本报记者 刘晓群 通讯员 宋军 卢圣国）

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