小议圈子

打开辞海，你会看到：圈，是圆而中空的环形物。圈子，是指某个集体的范围或活动的范围。

依据这个概念，我们可以说，圈子是无处不在的。它存在于人的生活、工作的各个领域和层面。往大里说，有政治圈、经济圈、军事圈、文化圈；往小里说，就是我们现实生活中的朋友圈、社交圈、同学圈等。

一般地说，圈子有良性圈子和恶性圈子。良性圈子，是志向相同，性格相似，内涵相近，能力相当的人自然形成的，一种团结协作，平等和谐的群体。他们之间，互相敬重，互相激励，互相批评与自我批评，取长补短，共同进步。在单位、行业中，他们积极向上，刻苦钻研业务，有力地促进了工作的顺利开展。他们是完成工作任务的积极因素，是事业发展的推动力。事业的兴旺，社会的进步，需要这样的圈子。人民拥护爱戴这样的圈子。

而恶性圈子，则是一帮趣味相投，胸无大志，工于钻营，私利至上，互相利用的家伙。这类圈子，大到国家级的周永康、令计划、徐才厚之流，小到最基层的村霸恶棍，以及一个单位、一个行业、跨行跨界的大大小小形形色色的集团、帮派、敌对势力等。

恶性圈子无论大小，都有许多共同的特征。一是庸俗称呼，自鸣得意。这些人一旦形成圈子，往往会产生一个“老大”，然后依次排列老几老几。在圈内称兄道弟，呼姐叫妹的。如“三兄弟”“五兄弟”“六姐妹”“七姐妹”等。逢人遇事，他们都乐于标榜自己是某某的人，甚至威胁对方说：“我上面有人，惹了我，整死你。”二是护恶庇短，狼狈为奸。他们对工作对事业，习惯地采取应付式的态度，完成任务了事。而对党纪国法，则又置若罔闻。圈内一旦有人犯错违纪违规违法。他们就会群起而护之，包庇过关，逃避法规的制裁。三是互相利用，以权谋私。一旦圈内有人做出一点成绩，他们又一哄而起，大肆吹捧，喧嚣一时。如果圈内有人得提拔当了官，他们则众星拱月，百般簇拥。当官掌了权的人，对圈内的兄弟姐妹，不管有无能力、思想好坏、人品优劣，都要千方百计提拔重用，一荣俱荣。然后，大搞权钱、权色交易，或鲸吞国家巨额财产，或出卖国家机密，或杀人害命。损公肥私，花天酒地，过着糜烂的生活。四是排斥异己，霸道横行。圈内利益是他们最高的是非标准。一旦有圈外人得罪了圈内任何一个人或做出不利于圈内利益的事，他们就群起而攻之，对其或打击报复，或诽谤造谣中伤，或煽动不明真相的人聚众围攻孤立。气焰嚣张得吓人。为了圈内的利益，他们什么事都做得出，威风凛凛，不可一世。这样的圈子，是事业的害群之马，是社会进步的敌人，是人民深恶痛绝的毒瘤。

圈子的形成，源自“物以类聚，人以群分”的客观社会现象。凡是有人群的地方，都有这种现象。因此，圈子又具有不可根除的客观规律性。现实生活中，我们每个人都不可避免地遇到各种各样的圈子。关键是如何对待圈子。我认为，无论你生活在什么样的环境，工作在什么样的岗位上，都应该在思想上自觉地排斥圈子意识。无圈无派，规矩做事，坦荡为人，与人为善，以诚相交。如果有必要，可以向良性圈子靠拢，但必须力避恶性圈子。一旦误入恶性圈子，应该及时认清局势，警醒反思，尽快脱圈而立，敬而远之。

一个领导者，就像一位船长，驾舟而行。即使船底不断地遭到各种大波小浪的撞击，也要稳掌手中舵，踏浪向前行。切忌疏忽大意，让波浪掀翻了船只，淹没了自己。所以，面对各种各样的圈子，一个领导者，应该不受任何圈子的左右，站得稳，立得正，一碗水端平。遇到恶性圈子作恶为乱，应该坚决依规依纪依法加以惩处。这样，才能把一个单位一个行业搞好。如果领导者以自己的利益、好恶划线，陷入与自己利益相符的圈子，或者为了自己的利益，有意划圈子，立山头，拉一派打一派，把一个单位或一个行业搞得乱七八糟，乌烟瘴气。那么，等待着你的，一定是昭著的骂名，永世的唾弃。□罗人伟

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