公考培训乱象，是否可以不再上演？

数天培训收费动辄过万，资深面试培训老师日工资可达五六千元，保过班、专家班、豪华套餐比比皆是，广告一年砸个几千万、吹嘘夸大，培训人员资质不合格……随着2017年国考面试进入尾声，各省联考、省考开始拉开序幕，公考培训进入忙碌期，而一直备受人们质疑的“公考培训乱象”亦随之而现（据《中国青年网》）。

每年到了公考前后，各种各样的培训班如雨后春笋般涌出，这些打着“包过”和“保证有效”字眼的广告噱头之所以能吸引到一拨又一拨的考生，除了其本身所谓的一些优秀师资之外，更主要的，还是公考本身的吸引力。

不少考生为了能在公考中占得先机，不惜花血本去参加类似的培训。对于公考培训市场的乱象，目前还缺乏一定的监管。公务员考试的“金饭碗”的诱惑力，在一定程度上，也造成了公考培训巨大的市场潜力。

公务员的岗位有限，而报考者却众多。公考培训市场的漫天要价，利用的就是考生希望能“搏一次”的心理，高收费屡见不鲜，考生的盲目也为这些培训市场带来了更多的商机。其实，究竟这些培训能起到多大的作用，还是一个未知数。对于考生们来说，盲目地参加这样的培训，有时候是花了时间花了精力也花了钱，得不偿失。

公务员考试，除了考察考生自身的综合文化素质之外，公务精神和业务素养是更为重要的。这些能力的培养，大多来自于考生平时的积累和磨炼。比如与人交际和解决问题的能力，处理公务的能力。这些能力的养成绝非一朝一夕，更不是短时间的所谓培训可以速成的。如果真的有志于往公务员方向培养自己的，应该在平时多下苦功，而不是临时抱佛脚。

当然，考生的理性选择与否只是一方面，在面对公考培训市场乱象的现象时，相关监管部门应多加大监管力度，避免出现乱收费的现象，也给这些从中觅得“暴利”的人员以打击，相信才真正能整顿市场，让公考培训的乱象不再上演。

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