“自残求假”暴露劳动法执行漏洞

薛红伟/漫画

漫谈万象

□湖北斯涵涵

7月2日，贵阳民警接到报警，男子马某在建材巷被人持刀抢劫，大腿被折叠刀刺伤，缝了五针。办案民警通过缜密调查发现，这是一起报假警案件。最终马某交代：他长期上班，一年四季没有休息，患上轻度的抑郁症，他实在是太想休息了，就自己捅自己一刀，因为受伤了就不用去上班了。马某将面临拘留五天，罚款200元的治安处罚。（据北青网7月9日报道）

谎报警情，浪费本就紧张的警力，令人痛恨，但马某报假警的原因却让人暗生几分同情。原来，他是一家汽车修理店的员工，因为天天工作，已经长达数年时间没有节假日，工作压力太大，十分抑郁。

“自残求假”暴露出了法规执行的漏洞。我国《劳动法》规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；加班需要与劳动者协商，最多每天不能超过3小时，每月不得超过36小时。并且加班必须要支付加班费。但一些企业往往将法律法规及劳动者权益踩在脚下。在就业形势严峻的情况下，员工为了保住工作岗位，往往只能忍气吞声，“被加班”成为行业潜规则，“过劳死”也屡见报端。尤其一些小微企业因员工维权意识低，往往处于监管盲区。比如这个汽车修理店的老板，数年时间不让员工休息，既违反了劳动法，也缺乏人性化管理水平，严苛冷漠。

当地劳动监察部门应该行动起来，调查马某所言是否属实，如果属实，应对汽修店老板依法惩处，让其为漠视职工休息权，严重违反劳动法和侵犯劳动者权益的行为付出代价，并举一反三，加大巡查力度，畅通劳动者维权渠道，查处类似的企业，维护劳动者权益，莫让“自残求假”的悲剧重演。

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