高温持续还需降温服务跟进

10日，中央气象台继续发布高温黄色预警。预计未来三天，华北中南部、西北地区东部、内蒙古中西部、新疆等地有35℃以上高温天气，部分地区最高气温可达37℃-39℃，局地可超过40℃。11日起至19日，预计北方高温范围将持续扩大。（7月11日央广网）

在这种情况下，劳动者高温权益更值得关注。事实上，最新修订的《防暑降温措施管理办法》，已对高温补贴、工作时长、工伤认定、降温措施等核心内容，进行了明确界定与规范，强化了执行力与责任追究。然而，从执行情况来看，一些单位把高温关怀，当成了一种道德施舍，而不是权益保障。特别是，高温补贴被某些用人单位随意克扣，成为一种“潜规则”；很多室外岗位，譬如建筑工人、交通警察、环卫工人等，长期在高温下从事高强度劳动，更成为一种“惯例”。

可见，高温持续还需降温服务跟进。首先，高温天气持续，高温补贴要足额到位。同时，高温天气下，用人单位要体现对在岗员工应有的尊重和关怀。尤其对于那些需要员工在室外从事露天工作的行业来说，一定要从具体的工作流程编排、工作细则实施等方面，尽量多为员工们考虑。比如，调整工作时间、避开高温时段作业，在保证员工不被高温所伤的前提下，保证工作和经济效益不受影响。

高温权益不仅是劳动者的权益，而且是所有公民的权益。因此，对于公共服务来说，优美的环境、凉爽的条件，是让民众满意的前提。比如，在无法使公交车都变成空调车的情况下，可在车上多装几台风扇，放几桶冰块；商场超市，除了供应冷气外，再添置一些可以坐下来休息的设施，为人们提供方便；有条件的城市，可以将防空洞开放，变成市民们免费的纳凉点，供一些困难市民随时避暑。在农村地区，有关部门应给予农民高温下的防护指导，组织卫生部门及时向农民讲解消暑知识、保健常识，增强他们的自我保护能力。

（张西流）

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