清风扬正气 担当促发展 ——上高街道作风建设工作纪实

作风兴则事业兴，作风强则事业强。上高街道按照“重效率、勇担当、作表率”主题活动要求，以加强思想作风、打造过硬队伍为目的，加大执纪监督力度，突出问题导向，灵活督导检查方式方法，采取明察暗访、突击检查、暗访复查、杀回马枪等有效方式进行督导，确保作风建设落到实处。

卯足创业干劲 倡树工匠精神

补足思想作风之“钙”

强化发展意识转变作风。根据区委、区政府的要求，结合自身实际，全街道上下卯足创业干劲，以等不起、慢不得、坐不住的激情，以更强的责任担当、更快的执行效率、更实的工作举措，抢抓“建设东部”的重大战略机遇期，筛选确定45个重点项目，瞄准现代服务业和战略性新兴产业，持续优化北中南“三大板块”发展格局，牢牢把握作风建设攻坚节奏，推动街道在新一轮大发展、快发展中奋勇赶上、勇立潮头。开展专项行动改进作风。以全区“重效率、勇担当、作表率”主题活动为契机，把敬业、精益、专注、创新为代表的“工匠精神”作为全街道党员干部的精神之钙，组织开展项目攻坚、服务提质、强基固本、环境优化、正风肃纪五大专项行动，以作风建设的新成效推动各项工作再上新台阶。服务重点项目检验作风。牢固树立“一盘棋”思想和“共赢”理念，继续把服务市区重点项目（工程）建设作为一项责无旁贷的政治任务和工作的重中之重，借力借势发展，采取指挥部、工作组等“作战”方式，不折不扣地完成上级党委、政府交办的土地腾空和房屋拆迁等各项任务。

做活宣传教育 提升党员素质

夯实队伍管理之“基”

狠抓宣传教育促作风。定期开展反腐倡廉主题教育、廉政文化建设等活动；邀请有关专家就“全面从严治党”、“重要法律制度解析”、“村级产权制度改革”等多项专题进行培训，提升党员干部的政策法规水平。利用微信平台开办“以案说纪”栏目，实现廉政教育经常性。狠抓典型引领明作风。通过开展“项目建设攻坚”、“服务效能提升”等行动，涌现出一大批先进党组织和先进个人，2017年上高街道魏家庄村党支部等5个党支部分别被市委、区委授予“泰山红旗党支部”。榜样激发了活力，增强队伍的向心力和凝聚力。狠抓选人用人保作风。紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》要求，坚持按照程序选拔任用干部。健全干部考核评价、管理监督等制度体系，加强对干部的教育监督力度。

瞄准重点环节 优化机制手段

筑牢作风监督之“墙”

开展明察暗访，主动出击。在全街道不定期集中组织开展明察暗访活动，对于检查中发现及接到群众举报的问题，发现一起查处一起，决不姑息，并及时点名道姓通报曝光。开展廉政建设，全面出击。强化监督检查，全面落实领导干部述职述廉，形成监督常态化、制度化。开展专项整治，重点出击。以提高群众满意度为根本，重点对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济等关系到群众切身利益的问题进行专项检查，成立专项整治领导小组，聘请专业审计公司对25个村社区财务政务进行审计，查找工作中的薄弱环节，确保整治到位。

聚焦防微杜渐 狠抓督查考核

用活执纪问责之“剑”

用好“四种形态”这个工具。敢抓敢管，严抓严管，小过即问，小错即纠，防止小毛病演化成大问题，将“四种形态”落到实处，让监督向基层延伸。用好作风评议这个抓手。加大开展村（社区）两委班子“双述双评”工作力度，要求两委成员每个人都上台述职，杜绝出工不出力、企业兼职不上班等情况；扩大监督面，召开述职测评大会，对机关干部进行集中测评。用好监督问责这个利器。强化制度落实，加大督导通报，零容忍严肃查处违纪人员；建立领导干部“一岗双责”责任体制，严格按照“两个责任”和“一案双查”（既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任）开展工作，彻底解决存在的“缺乏担当，能力平庸，效能不高，脱离群众，纪律涣散”等问题，确保整改实效。

泰山区上高街道办事处

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