网投简历招来诈骗短信招聘网站乱象敲响警钟

近期，随着大学生在求职中遭遇传销组织甚至遇害身亡事件的曝光，招聘网站种种乱象被揭开，成为公众关注焦点。招聘网站正面临着严重的信任危机。

网投简历为何招来诈骗短信？

“我只是在招聘网站上向几家公司投递了简历，为什么会收到其他公司的面试通知？”今年大学毕业的张同学已经找到了自己心仪的工作，可还是经常收到许多不知名公司的面试甚至录用通知。他对记者说，面对信息泄露，只能自己增强辨别能力。

事实上，个人信息泄露在互联网时代已经是常见现象了。“招聘网站是个人信息泄露的一大出处。”一位业内人士说，很多招聘网站销售人员为了追求业绩，往往会通过不正当手段使用用户简历，这将给求职者带来很大危险。

记者登录国内某知名招聘网站发现，在其“隐私政策”中显示，向该网站购买了相应服务的企业或人员可找到用户简历。若某一第三方进入其数据库，查找到用户简历，用户不要吃惊，因为该网站认为“在你把你的简历放入我们的数据库时，你已经意识到了这种风险的存在，并同意承担这样的风险。”而对于因此而引起的任何法律纠纷，网站“不承担任何法律责任”。而当记者希望删除自己曾在该网站公布的简历时，却被提示：“至少需要一份简历，不能删除。”

这暴露了整个行业的通病。某些公司在追求业务快速发展时，一味在注册用户和信息数据上求多，而忘记了作为平台应该承担的责任。

其实，今年6月1日起施行的《网络安全法》有明确规定：网络产品、服务的提供者应当为其产品、服务持续提供安全维护；网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集的个人信息安全，防止信息泄露、毁损、丢失。在发生或者可能发生个人信息泄露、毁损、丢失的情况时，应当立即采取补救措施，按照规定及时告知用户并向有关主管部门报告。

“各类机构和平台在使用个人信息当中，给我们提供了个性化的、便利的商业服务，这是我们从信息公开中享受到的好处。”市律师协会会长韩德云说，但这些机构和平台一定要将正当使用和非法使用区别开来，并且严格界定使用途径，遵循合理使用与安全使用的原则。

信任危机如何破除行业乱象？

“网络求职平台还能信吗？”这段时间，不少大学生发出质问。这不是一个公司的问题，而是整个行业存在的乱象，如何解除信任危机，是这个行业亟待解决的问题。

其实，不只是招聘网站，租房网站、交友网站等都充斥着太多虚假信息。网络产品公信力低下，将对整个社会经济的发展带来不良的影响。

“随着实名制的普及和网购的兴起，个人信息的应用场所更加广泛，如果没有更好的保护措施，那么整个互联网经济下的法制基础可能就要崩盘。”中国政法大学副教授朱巍说。

升级技术手段和加强企业人工审核，将在一定程度上保障网站信息的安全性。朱巍建议，平台首先要对做招聘的企业进行形式上的审核，比如联系方式对不对、相关证照全不全。其次，要及时将打假的信息向用户推送。同时，还要建立畅通的举报机制。G5记者 陈春刚

新闻推荐

“被砍6刀不松手”应奖励请别鼓励

为阻止盗窃电瓶车后备厢被小偷砍6刀，江苏盐城六旬老人王浩春仍不松手，他的事迹在社会上引起强烈反响。近日，盐城市见义勇为基金会领导将两本大红的荣誉证书送到躺在病床上的王浩春手中。根据规定，王...