风雨四十年 永远的“李煤”“李煤人”的矿山情结

谢明友在井下工作。

凝望。宋欣摄

李子垭煤矿井口。

井下美味。

割煤。

矿山家园。

□梅山青邓清平谢早文/图

A

我的煤矿我的家

老矿工唐德中在这里生活了40多年了，从听说矿井要关闭，他的心里就一直堵得慌。一天傍晚，老唐想再去他曾经无数次进出的井口看一看，走着走着，他的眼泪就出来了。“舍不得啊！矿井要关闭了，就像一家人要散了一样……”老唐哽咽着说，因为在老唐的心里，李子垭煤矿不仅是他为之奉献一生的工作单位，更是一种荣耀、一种寄托。

唐德中是矿上出名的“硬汉”，以“舍得干”著称。年轻时，不管井下条件有多艰苦、工作面环境有多恶劣，即便有伤痛在身，也没见他流过一滴眼泪。

1976年，唐德中子承父业来到了柏梓洞煤矿（李子垭煤矿的前身），那时的矿山条件十分艰苦：开门见山、出门爬山，吃饭在油毛毡搭的食堂，常年喝着又黄又涩的水，睡觉在工棚里打地铺；而井下采煤靠掏耙、凿子等工具手工落煤，靠人力推“滑滑车”运煤。尽管如此，唐德中仍然兢兢业业，埋头苦干，逐渐成为一名经验丰富的基层干部。1988年，省煤管局组织薄煤层“乌金杯”竞赛时，矿领导担心产量上不去，当时担任采煤二队队长的唐德中主动请缨，以工作面为家，发烧39度仍坚持吃住在现场，创下当月原煤产量的历史最高纪录，成功捧得“乌金杯”。

唐德中如此，老一辈“李煤人”亦都如此，因为他们热爱“李煤”，热爱这片土地，甘愿为它挥洒热血、奉献青春，他们是为李子垭煤矿日后规模化发展、机械化发展、现代化发展作出开创性贡献的无名英雄。

2001年，唐德中退休了，离开了他工作20多年的采煤岗位。老伴问他：“这下，你可该歇歇了吧？”他笑笑对老伴说：“人退休了，思想可不能退休。”

闲下来的生活让忙碌了一辈子的唐德中一下子不能适应，他每天转悠着给自己找事做。老唐居住的社区双职工居多，每天忙于工作，公共场所的卫生没人打扫。“没人干，我干！”从此，打扫楼道卫生成了他的“工作”。每天清晨，人们总能看到他提着扫帚一个台阶一个台阶地清扫，一步一停地擦拭楼梯扶手……这个“工作”，一干又是17年。在老唐的影响下，住户们都行动起来，主动维护公共卫生。

岁月的流逝，驱不走他对矿山的热爱和坚定信念，心中仍系着矿区的安全。

“年轻人是矿山的未来，我有义务、有责任带好他们。”老唐常常这样说。每逢节假日，老唐都要到附近的工友家串串门、谈谈心，鼓励他们在工作上要努力、安全上要绷紧弦。听说有谁违了章，他便主动找上门去，苦口婆心地劝诫。时间长了，大家都把他当成了知心人和贴心人，有什么大事小情的都愿意跟他说说。老唐正是用自己对矿山的满腔热情，温暖着身边的每一个人。

得知李子垭煤矿要关停的消息，这位72岁的退休职工常常彻夜难眠。夜深人静时，老唐翻开几十年前的老照片和荣誉证书，轻轻地抚摸着，当年那一幕幕难忘的情景，就像电影一样浮现在面前，不知不觉就泪湿衣襟。

老唐经常感叹道：“在李子垭呆了四十多年了，我早把它当成了我的家。”

“父母的年龄越来越大，身体也不如从前，可不管我们怎么劝，他们还是坚持留在山上。”老唐的子女无奈地说道。可老唐却笑着回答：“只要我能走得动，我就会住在矿上，我要天天看着它、守着它……”

40年前，像老唐一样的矿山儿女怀揣梦想融入李子垭煤矿，如今鬓染华发、青春不再的他们，虽然已经退休了，但是他们作为“李煤人”的身份永远不会退休，对李子垭煤矿的情谊永远不会改变。

B

让我陪你到最后

玫瑰花在栅栏里吐露芬芳，酢浆草在草丛里娇俏绽放……春夏之交的李子垭煤矿，生机盎然，然而，矿部大楼“关闭的是矿井、留下的是丰碑、传承的是精神”的标语，却时时刺痛大家的心。这对于在职矿工来说，有遗憾，有感伤，更有不舍，但为了矿井的退出，他们克制着心中的情感，铆足了劲，为矿井最后一段时期的生产安全而坚守着。

“祖才，要随时观察割煤机显示器，如果温度、速度超过规定，必须及时停机处理。”在24041工作面，采煤一队副队长谢明友仔细巡查着工作面的每个点，不时提醒着身边的工友。

矿井关停、职工分流，当这些声音频繁传入耳朵里，谢明友比以往更加卖力，除了更加注意工作面的安全，他还主动帮助工友分担累活、险活，对技术含量高的工作总是耐心指导。

岁月如梭，谢明友在幽深的煤巷里劳作了26个年头。在工友们的眼中，他的存在就是一面“旗帜”，从一名采煤工人到副班长、班长、副队长，他始终是那个扛起大旗走在前面的人，因此有着众多的荣誉：优秀党员、安全之星、优秀班组长、忠诚矿工……

每一步台阶、每一份荣誉的背后，都负载着无数的辛劳和汗水。一个“五毒”俱全的矿井，谢明友参与了它从倒台阶、风镐落煤、高档普采到综采的采煤工艺演变，见证了煤炭年产量从最初的不足30万吨到60万吨、90万吨、120万吨的逐渐攀升，以及安全生产周期达9年的不易。这期间，有与工友们一道与自然灾害的顽强搏斗，也有挥洒汗水的不辞辛劳。而他，只是煤海里众多“孺子牛”中的一位。

机车司机李均华也是一位“孺子牛”。李子垭煤矿井口，每天来往穿梭的人流、车流，已陪伴他度过了37个年头。

“它‘退休\’了，可我还没到年龄呢。”明年才退休的李均华怎么也没想到，矿井说关就要关了。

1980年到矿上那阵，满眼的蛮荒，矿工们洗的是“牛滚凼”，住的是“干打垒”，哪有现在花园式的矿部广场、舒适整洁的职工澡堂，工资收入也从先前的每月200、300元到现在的4000、5000元。

作为一名老矿工，李均华见证了创业初期的举步维艰、市场萧条时的晦涩黯淡，发生安全事故时的忧心如焚。

2002年8月，企业实施关闭性破产重组，因职工对企业破产重组有异议，成百上千人堵在矿区，要向领导讨个说法。而作为一名老党员的李均华，没有跟着那些思想摇摆的职工瞎起哄，在这关键时刻，他义不容辞地扛起压力与责任，从井下安全拉出第一趟煤。

经历了那场风波，李均华更加珍惜自己的岗位。2012年，他所在的机车班一个小班单产创下50车/趟的历史纪录，他所在的机运队曾创年最高纪录187万车煤矸石。

现在，他把每天都当成最后一个工作日。他说，他要陪着“李煤”到最后。

C

把“李煤精神”带到新的岗位

他曾经是李子垭煤矿掘进队的一名副队长、工会主席，曾是“全国十佳特聘煤矿安全群众监督员”，“全国五一劳动奖章”获得者。在李子垭煤矿职工分流安置时，他响应号召分流到绿水洞煤矿，成为一名普通职工。

从头再来，他没有任何怨言，却希望将“李煤精神”带到新的工作岗位。

他就是彭松波，李子垭煤矿数百名分流安置人员之一。

“李煤精神”是个啥？彭松波说，他的“李煤精神”就是长期在岗位上形成的“三铁、四勤、五心”的工作习惯。

身为副队长，彭松波是现场安全第一责任人。对于安全管理，他坚持“铁面孔、铁手腕、铁心肠”。在5101掘进工作面施工时，因顶板破碎，须用锚杆和金属架料进行双重支护。生产一班班长老李为赶进度，仅采用锚杆进行支护，省去了近两米的架料支护。彭松波当即制止了老李的违章行为，并责令他及时整改。“上一班遗留的问题关我啥事？”老李不服。“有隐患必须整改，出了问题伤己伤人！”在彭松波铁面坚持下，老李只得按规定做好金属架料。

作为特聘煤矿群众监督员，彭松波要求自己必须做到“眼勤、手勤、嘴勤、腿勤”，才能管好安全。因此，他坚持在学中干、在干中学，每月的井下出勤平均都在23天以上。遇工作面安全压力大时，他总是主动放弃休息，最多一个月井下出勤达28天。他还特意准备了一个工作笔记本，将每天在现场发现的各种问题一一记录，定期进行归类和整理。时间一长，他脑中自有一本安全隐患的“活地图”。

作为掘进队的工会主席，彭松波视工友如手足，他用“细心、热心、爱心、耐心、知心”，架起与工友心连心的桥梁。运料班职工车锟万因违章成了重点帮扶对象，彭松波三次家访，都吃了闭门羹，但是他不气馁，再次敲开了车锟万的家门，在嘘寒问暖中，渐渐地缓和了气氛，彭松波便耐心细致地讲起了违章的危害、煤矿安全规章制度等等。车锟万先前对立的情绪也慢慢消解，最后，还煮起腊肉香肠，热情挽留彭松波共进晚餐。那以后，车锟万对待工作的态度大有改观，之前顽劣固执的性情也得到很大改善。

去年5月，李子垭煤矿被纳入去产能关停退出矿井，彭松波带头接受分流安置。接收单位得知彭松波以前不仅是副队长，而且还是“全国五一劳动奖章”获得者，单位负责人怕他有思想包袱，主动找他谈心，并表示要让彭松波担任班长职务。彭松波婉言谢绝：“谢谢你们的好意。如果我要当班长，必须从头开始，用实力说话。”

初到分流单位，彭松波有过这样的体会：设备好修，安全思想工作难做。如何让身边的工友能自觉提升安全意识，彭松波绞尽了脑汁，一有时间，他就给工友们普及安全知识，分享安全经验。

“松波，多亏你的提醒，不然我就吃大亏了。”前不久，由于321南开切巷溜槽堵塞，加之又是急倾斜工作面，坡度陡，工作面采用搪瓷溜槽自溜下煤，为了不影响工作，需尽快清理煤矸疏通溜槽。现场一名工友，见溜槽堵塞，就想翻越挡矸墙进入溜矸间处理。这一幕刚好被彭松波看见。

“张师傅，不拴保险绳多危险呀！”

“有啥危险？系上保险绳干活碍事。”

“不怕一万，就怕万一，这几年这类事故可没少发生，出了事遭罪的是自己。”彭松波边说边把保险绳系在了张师傅身上，并找来木板挡住溜槽上方的煤矸。在清理过程中，溜槽瞬间疏通，大量煤矸倾泻而下，幸亏提前采取了安全措施，才没发生事故，这让张师傅感激不已。

言传身教，自去年5月分流以来，彭松波所在的班组至今未发生过重大违章违纪现象，职工安全意识有了明显提升。他感觉，“李煤精神”在新岗位上依然能闪闪发光。

去产能，必须做的是很疼痛的减法。当李子垭煤矿和去产能一起融入改革的潮流中，我们看到了“李煤”儿女对矿山的不舍。在那一份份的牵挂里，“李煤”永远不会消失。

永远的“李煤”，永远的“李煤人”。

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