本报讯(YMG记者禛祎通讯员丹丹永峰)自全区领导干部会议召开以后,奇山街道深刻领会区委、区政府工作思路,紧密结合街道工作实际,理清思路,找准目标,加快调整经济结构,强力推动城市管理,注重改善民生和社会稳定,推动辖区经济社会发展。
街道通过夯实基层党建“压舱石”,为辖区经济社会发展保驾护航。一方面强化机关党建和作风效能建设,以机关支部带头,以“五创五表率”为目标,打造学习力强、执行力强、服务力强、战斗力强的“四强”干部队伍,在项目推进等重点工作中让机关党员冲在前列,发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别顾大局、特别讲奉献的党员精神,树立党员先锋旗帜形象。另一方面强化区域化党建体系,以社区党委为核心联合成立“1+5+N”社区大党委,吸纳辖区企事业单位党员参与到社区的各项活动中,并通过“塔山17”公益大集、“四眼桥十分便民集市”等社区活动,为辖区居民提供各类便民服务,增强社区凝聚力和向心力。
转变以往“给政策、加条件”的传统招商做法,探索既符合国家规定,又符合奇山实际和企业利益的有效招商方式,提高招商工作成效。突出抓好第一国际等8栋存量楼宇的“二次招商”,建立街道机关、楼宇业主、物业公司多体联动,多层次、多渠道的招商体系,对上半年引进的11家规模企业和6家外资企业,加强引导和帮助,年内全部投入运营;下半年再引进10家以上规模企业和3家以上外资企业。
街道将项目作为重中之重,成立街道党工委主要领导牵头的攻坚领导小组,明确责任、落实分工,抢抓节点、大干快上。继续发扬奇山拆迁精神,确保年内完成塔山南北路征迁任务。重点抓好历史遗留问题攻坚,梁家福临旧居改造项目,为加快安置房建设,已申请提前办理项目土地证;喜乐酒店南地块项目,已提报地块需列入宗地出让条件相关资料。实行项目推进长效机制,对8个区级重点项目实行“领导分包、科室捆绑”考核,明确责任单位和完成时限,坚持每周“一梳理两诊断”,以日保旬、旬保月、月保任务实现为目标,力争年内全部开工建设。
进一步落实安全生产责任,街道层面严格落实“一岗双责”,卡实班子成员、科室、社区居民区的安全生产责任,企业层面把安全生产责任分解到车间、班组,确保责任到人、落实到位;抓实应急管理工作,健全安全生产信息工作体系,加强应急救援队伍建设,搞好人员培训和应急救援预案演练,提高应急救援总体水平;加强安全生产宣传教育工作,积极开展从业人员教育培训,增强从业人员安全意识和防范能力。
以创建全国文明城市为契机,通过科技创新实现城市管理精细化,充分发挥新建立的街道城市综合调度中心作用,依托“天网”工程监控设备全覆盖,实现对辖区道路、市场实时监控的“网格化”管理,对各类问题做到即时发现、及时整治;加快老旧社区改造,逐步对上夼西路、塔山等7个老旧社区进行改造,解决老城区存在的道路破损、停车难等多发问题,为社区居民营造良好生活环境。
突出精准帮扶,彰显服务成效。逐步在辖区内建设智慧型社区,实现住户、社区生活设施、服务设施的线上、线下互联,便于社区服务和管理;进一步完善社会养老服务体系,积极发掘民营资本投入老年公寓、日间照料中心,扩大居家养老互助点的个数,与普助社会组织联合开展“红帆起航夕照奇山”社区孤独老人慰藉网服务项目;建立和完善救灾救济、社会福利工作机制,加大医疗救助、贫困学生帮扶、大病救助、临时救助等方面力度;坚持市场引导就业、社会帮助就业、街道援助就业相结合,大力开发就业岗位,落实就业扶持政策,实现就业再就业逐年增加。
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