案例三：在工作时间和工作场所内因病晕倒是否能认定为工伤或者视同工伤？ 社保专栏 案例说工伤

案情：某物业管理公司长洲分公司员工陈某2015年2月5日10时30分左右，在该公司蒸菜间工作时突然晕倒在地，同事发现后将其送到医院治疗。2015年2月5日医院诊断为脑出血、脑梗塞及高血压病。单位向人社部门提起工伤认定申请，人社部门最终作出不予认定为工伤的决定。

解析：经调查，陈某是在工作时间和工作场所晕倒，但经医院诊断没有任何外伤，也没有发现陈某发生了与工作有关的事故伤害。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项必需的3个基本要素：工作时间，工作场所，工作原因，三者缺一不可。由于陈某的晕倒并不是工作原因造成的，因此不符合该项规定。其次，陈某因病晕倒后不属于突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形，因此也不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，不能视同工伤。

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