“慢就业”的副作用不可忽视

□祝建波

近些年，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，这种慢慢考虑人生道路的现象被称作“慢就业”。日前中国青年报社会调查中心联合问卷网，对2009名受访者进行的一项调查显示，72.9%的受访者周围有“慢就业”的大学生。（8月23日《中国青年报》）

首先，我们必须承认，求职是人生的一件大事，符合自己喜好和愿望、可发挥自己特长的工作，的确能为以后的职业发展打下良好基础。特别是在竞争激烈的现实背景下，为了找到真正“合脚的鞋子”，选择以退为进的“慢就业”，也不失为一种现实的做法。再者，很多“95后”拥有相对优渥的家庭条件，没有“养家糊口”的压力，自然也就不用急着找工作赚钱。

但是，我们也要看到，当今社会人才流动已是常态，发现工作不理想或者有更好的选择，完全可以随时做出调整。也就是说，“慢就业”并不是规避选错方向的必要路径，完全按自己的想象、好恶去做就业选择，难免要面临“理想很丰满，现实很骨感”的窘境。

同时，每一年的毕业季，都会产生一批未就业毕业生，累积下来，数量已不算少。而“慢就业”学生在重新进入就业市场时，工作经历的“断层”，会导致他们在社会招聘中遇到更多困难。有报道显示，“慢就业”之后，很多学生因为求职心切，加之社会经验缺乏，且失去了学校对企业的筛选把关，往往“病急乱投医”，有可能掉入形形色色的招聘陷阱。

所以，笔者认为，虽然随着互联网对传统产业的冲击，给这群“95后”提供了更多额外的人生选项，但同时其实这也是个“没有最难、只有更难”的就业时代，显然这就要求，毕业生们在找工作时，一定不要盲目从“慢”或是太过“理想化”。须知，就业的首要目标是养活自己，既不能因为岗位不理想而感到沮丧，也不能因为起薪较低就轻易放弃眼前的就业机会。倘若宁愿啃着老、混着，也不愿“降格以求”，那这所谓的“慢就业”不就成了“懒就业”？

这是个价值判断日益多元的时代，一时工作的好坏，一时工资的高低，都决定不了一个人最终的成就。每一位成功者往往都有一个艰辛的开始，先就业再择业，哪怕是一个不那么理想的工作，只要坚信“一分耕耘一分收获”，只要有雷锋那种“干一行、爱一行、专一行”的精神，就能一步一个脚印地提升自身能力、积累职业资源。

当然，这也要求，高校要及早对学生进行职业规划教育和就业技能指导，相关部门也要出台支撑政策，以提升高校毕业生初次就业率，年轻人也要对自己在社会中所处的位置有准确的认知，在积极就业的过程中，在一点一滴积累中，不断将个人禀赋与社会需要匹配到最佳，自然就可以闯出自己的一片天地！

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