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近日,一家大型公募基金不愿透露姓名的总监告诉记者,新财富评选持续时间最久,与金牌分析师和水晶球等评选奖项比较,在业内的知名度更大。他认为最近几年拉票比较严重,主要是“买方和卖方市场发生了根本变化”。他表示,“之所以各种拉票都出现了,是因为拉票后,上榜、涨薪或者跳槽都成了顺理成章的事情”。
这位总监说,金融圈是个过度竞争的行业,潜规则很多。据他了解,一般研究宏观的人学历都比较高,博士居多。行业研究员多数是硕士研究生,毕业就到券商做研究员的基本都有名校的学历背景。近年来,年轻人越来越多,90后分析师越来越多成为主流。他说,“新财富评选早期,最开始推出了许小年和高善文等名家后,知名度居高不下,之后行业迅速发展,不知不觉成了买方市场,于是评选活动成为大秀场。”
记者的采访也验证了他的说法,这些分析师平时写研报、勤调研、跑路演,但是到了新财富投票时间,都使出洪荒之力拼演技、秀风采、展才艺。
他们中有秀诗文和书法的,有秀电影和直播的,有秀模特和泳装的,还有秀红包和饭局的……甚至在各种场合公开拉票,2016年还出现了一名券商分析师妻子所写的拉票文章:因为他忙,我辞去了原本忙碌需要加班的工作,进入了公务系统;因为他想拼新财富,久不提笔的我还想着帮他写这种心(la)路(piao)历(ruan)程(wen)……
薪水的诱惑是巨大的。一般而言,券商研究员们年薪在10万元到300万元不等,差距悬殊。一般新财富排行前5名的研究员,年薪高达两三百万元。一线的大券商中,资深的研究员年薪百万元左右,一般的也有三五十万元。
据《北京青年报》
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