盲人就业查视力如此体检标准不可思议

□张西流

近日,一名视障者的求职经历引起媒体关注。他叫郑荣权,是全国第一批、浙江首位使用盲文试卷参加普通高考,并被普通大学录取的盲人大学生。前不久,他报考了南京市盲校的教师岗位,好不容易参加考试渡过重重难关,并且考试排名第一,却因视力达不到公务员体检标准,体检不合格落选。(4月14日央视)

盲人报考盲校教师岗位,还需要查视力,这有点不可思议。说招聘教师,必须符合公务员的体检标准,这显然更不合理。全国政协委员、中国盲协常务副主席李庆忠曾多次呼吁,盲人可以胜任教师工作,且在教授盲人学生时还有着独特的优势,但他们却因教师资格认定、体检标准的限定望而却步,无法从事教师工作。

退一步讲,招聘教师必须符合公务员的体检标准,这规定本身也值得质疑。众所周知,公务员种类也是多样的,不同的岗位的工作状况也不同,需要怎样的身体状况也是不同的。不应该设立这种统一的标准,将残疾人都排除在外。

可见,盲人就业查视力,这种体检标准本身就存在问题。同样地,也应对《公务员录用体检通用标准(试行)》进行修改,摒弃歧视残疾人的条款。

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