工伤认定如何申请？

咨询：我们是个小企业，有个职工在车间发生了工伤，请问工伤认定应如何申请？应提交哪些材料？

答复：职工发生工伤或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第17条规定：用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。这里的“在此期间”是指自工伤发生到人力资源和社会保障部门受理的这段时间。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料:（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。咨询：我单位参保职工今年45岁，在职期间去世，我想咨询下，他这种情况能领到什么补贴？都是怎么规定的？怎么领取？

答复：按照《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。纳入基本养老保险统筹基金支付的：1、丧葬补助费标准：每人1000元。2、一次性救济费标准：上年全省月社平工资的10个月，四舍五入保留到元。（1）满15年以上的全额发给（2）不满15年的（其中若存在视同缴费年限的，需携带职工档案进行认定），缴费每满1年（不满1年按1年计算），按十五分之一发给，其余部分仍按原渠道列支。3、个人账户继承额2011年7月后去世的，个人账户余额全部发给。所需手续：（1）公安部门出具的《死亡注销证明》，（2）由原单位填写《在职人员死亡有关待遇核定表》，并加盖公章。YMG记者夏丹通讯员华元

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