求职歧视何时休

“我们可以录用你，但做这个工作要扛机器、拍片子，你5年内不能要孩子。”刚毕业的新闻学研究生张纯在面试西部某省级中医院宣传部的一份工作时被如此要求。“这简直就是就业歧视、生育歧视!”张纯气愤地说，招聘时用人单位还曾明确表示想招男生，“但当时没人报名，不得不录取我”。时值毕业季，不少应届毕业女生有与张纯类似的经历。

今年2月，人社部等九部门发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求各单位在招聘过程中，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。（7月4日《中国青年报》）

王铎/作

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