重庆上线全国首个“教职工入职查询平台”

近日，重庆市检察院、重庆市教育委员会会签《教职员工入职查询工作暂行办法》，全国首个教职员工入职前涉罪信息查询系统正式上线运行。

为了把有“前科”的人员阻挡在门外，从源头上防止教职员性侵学生事件的发生，《办法》规定，全市高等学校、中小学校、幼儿园新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前应当进行涉罪信息查询。对经查询发现因故意犯罪被刑事处罚的，原则上不得建立劳动关系或人事关系;有性侵犯罪记录的，一律不得建立劳动关系或人事关系。有相关案件在办理中的人员，做暂缓招录处理。

（摘自环球网）

编辑点评

有“前科”不招录，防患未然

对于避免校内性侵案件来说，不仅需要事后的依法严惩，更需要前置到防患于未然的层面。因此，重庆出台的《办法》确实有必要。前不久上海也出台了全国首个省级层面的《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》。这些制度旨在健全完善与未成年人密切接触行业从业人员的招录与管理机制，强化对性侵害未成年人犯罪的源头预防。

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