求职警惕“内推”的“坑”

■苑广阔

“史上最难就业季”“录取比例创新低”……随着秋招即将到来，一些线上求职中介平台一方面制造求职恐慌，一方面声称有招聘“内部资源”“绿色通道”，推出高价“内推”“保offer”等项目，收费从几千元到数万元不等。是否真如求职平台所说，交了钱就可以保证录取？记者进行了调查。 （《羊城晚报》）

找工作难，找专业对口、薪水福利丰厚的工作更是难上加难。尤其是一些著名的企业公司，招录一个职位，往往对应着几十名上百名求职者，被录取的难度之大，和这些求职者当初考入心仪大学的难度不相上下。

在这种情况下，如果有诸如 “内部资源”“绿色通道”“内推资格”等等机会，你会不会动心呢？相信绝大多数求职者不愿意错过。

以前我们常说机会留给有准备的人，但是在这些线上求职中介平台这里，则变成了“机会留给愿意出钱的人”，要想获得所谓的“内部资源”得到“内推资格”参加“保of－fer”项目，就要向这些平台缴纳少则四五千，多则四五万的培训费用。

在很多求职者看来，如果最后真的能够成功入职，那么这些费用也不算什么，毕竟求职平台承诺的公司都是高薪水高福利，现在四五万元的培训费，入职以后一两个月就能挣回来。

然而事实真的如此吗？记者调查发现，一些平台力推的名企实习、内部员工辅导、“保offer”等等可以说套路满满，让人防不胜防，说得难听点，已经和求职诈骗没有二致。

比如所谓的名企实习却根本没有得到企业的认可，交费以后才发现，自己根本就没有机会进入到这些企业内部，而求职中介宣称的实习只是“线上实习”，“导师”通过邮件、语音或者文字的形式进行沟通，最后自然也不可能拿到名企实习的盖章证明。

再比如所谓的企业内部员工、高管授课，但是求职平台却以企业不允许员工在外兼职为由，对授课的老师全部使用化名，这让求职者根本不知道对方身份的真假。

而收费最贵，同时也是“坑”最大的还是求职平台所宣称的 “保offer”，一些求职平台声称能帮学员拿到心仪的offer，如果没有拿到合同里列出企业的offer可以退60%的费用。然而在签合同时，平台会列出不同梯度的四五十家企业名单，其中有一些是符合学员求职意向的知名大企业，但大部分是招聘门槛低、招聘人数众多的小企业。最后只要拿到名单中任何一家企业的录取名额，他们就会声称“保offer”成功。

秋招季，对于以上种种招聘乱象，不但需要求职者擦亮眼睛，同时也需要人社部门给予必要的关注和监管，不能任由这种黑心求职平台肆意坑害求职者，同时也损害了一些知名企业的形象和信誉。

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