新入职员工试用期多长？

□李方

读者吴先生问：

我是今年刚毕业的大学生,在求职过程中,有家公司与我达成用工意向,准备签订劳动合同。由于对劳动合同比较陌生,我想咨询一下试用期有多久?此外,试用期的工资是如何规定的?

律师回复：

答:根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

据此,根据《劳动合同法》第十九条、二十条,试用期的长短应根据劳动合同的期限来具体规定,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

新闻推荐

高空抛物坠物令人惊心！ 立法如何回应公众关切？

新华社“新华视点”记者罗沙白阳高蕾6月13日，广东省深圳市，一名5岁男童被从天而降的玻璃窗砸中，抢救无效去世。6月19日，江苏...