初入职场实习生该如何提升自己

实习是大学生走入职场的第一步,也是未来找工作的一个铺垫。对于一个没有走上工作岗位的学生来说,实习可以帮助自己开阔眼界,认识商业社会,提高待人接物的能力,重新修订自己的职业目标等。

在实习中,实习生的工作肯定不会被安排太多,都是一些基础的事情,如何在实习中充分学习相关工作流程,积累工作经验呢?

首先得让他们看出你是值得培养的,有些同学可能会有疑问,不是要弄个测评、考个试才能判断出谁的潜力大吗?实际工作中,公司哪有这个时间和精力,对刚入职场的新人,有经验的职场人只要靠观察,就能做出基本的判断。

最主要的一点就是,你眼里要有活。再通俗点讲,就是要够机灵。一个忙完手头工作傻傻待在座位上的实习生,和另一个忙完工作后主动向老同事请教,或帮助他们做一些力所能及的工作。你觉得哪个更受同事们支持呢?答案显然是后一个。

至于怎么做到所谓的“机灵”,其实就是八个字:眼勤、手勤、脑勤、口勤。

遇到问题,实习生首先要有自己的思考和基本判断,不要一股脑的啥也不想就去问,这样做一是浪费别人的时间,二是只是完全做个执行的人,对职场成长无益。在部门内,看到有需要帮助的,及时伸出手去多做一些,这样才能更快融入团队。口才不好没关系,一定要做到嘴巴勤快。对人的尊称、客气的话语不能少。

举一个小案例,办公室内经常会遇到这样一个情景,部门只剩下几个人在,但有一个座位的电话一直在响,这个电话离实习生座位最近。响了很长时间,实习生都没有去接听。他内心会想:我刚来不了解具体情况,回答不好还是不接了。

这个电话实习生要接吗?当然要,即使有不明白的,也可以回复说明下,具体找哪位同事?事情紧不紧急?这些都可以做一个记录,这位同事回来再告知其相关情况。这样做,是不是比不接要好?

实习生在实习过程中,还要思考和学习以下几个方面。

首先是自我定位,很多实习生认为我只是实习生,工作中出现一些错误,理所应当。说实在的,从公司层面讲,一些小问题确实也不会问责于实习生,毕竟刚接触职场。但是,从自身定位角度来说,不应该给自己犯错的机会和借口,就算犯一次错,同样的问题绝不能犯第二次,这才是一个职场新人应有的态度。更不要一直以实习生这个角色自居,容易形成“职场巨婴”的心态。

其次是工作习惯,初入职场,要养成良好的工作习惯,这对以后的发展大有益处。职场中,一些实习生认为所有老同事的一些工作习惯都是对的,其实不然。实习生在这个工作过程中,一定要注意识别,对于喜欢抱怨公司不好、做事不努力拖拖拉拉的老同事,要敬而远之。

另外,实习生还要注重个人能力的培养。提高自己的沟通能力,做好自我定位,养成良好习惯,刻意进行能力培养。对实习生来说,实习阶段非常重要,既要养成良好的职业习惯,也要积累更好的工作经验,为后续的正式工作做充分准备。

纪哲

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