长庆采油十厂团员青年在企业高质量发展中“绽放活力”

本报讯近期，长庆油田采油十厂1200余名团员青年在原油上产、隐患排查、冬防保温等急难险重任务面前，树青春旗帜，扬青春风采，发挥着青年在全厂高质量发展进程中的主力军作用。

该厂各团总支紧密结合生产实际，让团员青年遍布生产一线，号召团员青年深入一线井站带头搞措施、管油井，加强油水井措施效果分析评价，及时解决制约油井生产的问题，踏稳顺利完成全年生产任务的步伐。地质研究所30余名主管油田开发的团员青年充分运用成藏特征、储层特征、动态监测、生产历史等动静态资料，从单井——井组——油藏开展分析，紧贴油藏实际，紧扣开发动态，做到问题查得清、措施定得准。截至8月13日，累计完井118口，累计增油22714.12t，日增油140.4t。

如何激励和引导广大青年强化安全生产意识，提升安全生产技能？面对这一问题，该厂通过组织团员青年参加安全生产技能大赛、青年安全示范岗创建等活动，加深青年员工对岗位工作职责、操作规程、风险控制的理解和掌握，不断增强青年员工安全生产意识和事故防范能力。五蛟作业区庆三联合站作为青年安全示范岗，充分利用班前班后会、换班会等时间，开展岗位操作技能、安全风险管控等内容培训，提升青年员工安全操作水平，增强员工应急处置能力。截至目前，该站已开展安全经验分享180余次，对查出的120个隐患（问题）已全部整改。

该厂积极引导青年员工积极参与创新创效活动，鼓励和引导更多的青年员工苦练岗位技能、提升综合素质。乔河作业区28岁的辛胜杰通过自己的创新发明已获得国家专利3项、全国发明展览会银奖4项、油田公司科学技术进步奖1项。同时，该厂还积极举办“大要有大的样子”青年论坛活动，让更多来自不同岗位的新青年，结合自身成长历程、身边感人故事、工作生活片段，用朴实的语言声情并茂地讲述了“大样子”是什么、探讨“大样子”靠什么、明确“大样子”做什么，引导和带动广大青年员工开拓视野、创新思想、集思广益，在辩证分析中坚定发展信心、在交流讨论中凝聚思想共识，汇聚高质量推进采油十厂二次加快发展的青春力量。（杨程媛）

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