年底考评要少些“以数据论英雄”

黎青 作

□郝冬梅

时至岁末，记者调查发现，总结年度工作时，形式主义依然是基层工作者吐槽的焦点。开不完的会、填不完的表、写不完的材料，有干部坦言，“现在检查还是看会议记录，好像没开会就是没干活一样。”（12月9日《北京日报》）

年底工作千头万绪。尤其是对于基层单位来说，县里要的数据、市里要的数据、省里要的数据，都需要他们来上报。乡镇单位还是一个“综合部门”，环保的数据、财政的数据、工业的数据、农业的数据、经济的数据，都需要经过“乡镇的手”来完成。

这些“填不完的表”，延伸出了“开不完的会”“写不完的材料”。挑灯夜战应付表格、会议、材料，成为年底工作的一个真实写照，更成为尴尬的“贺岁大片”，以至于很多基层干部抱怨说：难道年底考核只有“数据考核”这一种方式？基层干部的抱怨，我们要听得懂。就像“填不完的表”，不能说完全没有意义，但把时间和精力都用于填表显然是用错了地方。

一方面，“填不完的表”未必就是真实的数据呈现。比如，每到年底上报数据的时候，很多基层单位都是“翘首观望”“四处打听”，看看兄弟单位、兄弟机关是如何上报的，再依据“别人的数据”填写“自己的数据”，潜规则是“只需要多一点点”，这样就能确保自己“不掉队”“走在前”。如此掺了水分的数据也就失去了意义。另一方面，即便是真实的数据，也不是所有的数据都能代表成绩。有的乡镇基础不好，数据当然不好，而他们已经尽心尽力了。有的乡镇基础较好，他们只需要轻轻松松就能完成任务。只是“看数据论英雄”显然有失公平，也不科学。

实际上，“填不完的表”很多都是“表里不一”的，因此“数据论英雄”需要改变。其实，基层工作好不好，不妨交给百姓评说，让百姓当评委。作为上级部门考评的时候，别总是“坐在屋里”听汇报看表格，还要“走近群众”去听真话聊家常。

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