“拿命换钱”的加班文化当休矣

1月3日晚间，关于“拼多多23岁女员工加班后猝死”的消息在网络上不胫而走。该女员工1998年出生，2019年7月入职拼多多，负责买菜招商方面工作。2020年12月29日凌晨1点半，其在下班途中晕倒，最终医治无效死亡。（1月5日《今日女报》）

对于每个人来说，生命只有一次，不可逆转也无法复制，更不可能推倒重来，所有个体都是名副其实的“濒危保护动物”，需要加倍珍惜自己的身心健康。敢拼才会赢，拼工作、拼事业不能拼身体，要学会休息，懂得一张一驰是文武之道，在充分保障生命健康的前提下放手去拼、善打硬仗。须知每个人既是“工作人”，更是“家庭人”“社会人”，背后都有无数亲情牵挂，肩上扛着沉甸甸的家庭重担，无休止地透支健康，当生命难以支撑突然坍塌，只会给亲人们带来无尽悲伤。

这是一个奋斗的时代，人人可以通过奋斗收获幸福，但绝对不能把“奋斗”曲解为“拿命换钱”，企业更不能以此为遮羞布无端剥夺或恶意侵蚀员工合法权益。从《宪法》到《劳动法》《劳动合同法》，从《安全生产法》《就业促进法》到《民法典》，一系列法律法规都明确规定，要保障劳动者的休息权、身体权、健康权、生命权。绕开国家确定的标准工时制，炮制出所谓的“大小周”及“996”工作制，都是对以人为本原则的践踏，对法律底线和红线的突破，对员工生命健康的极端不负责任。

企业要有“狼性”更要有“人性”，善待员工、敬畏生命，把劳动者健康作为企业可持续发展战略的重要组成部分，既为大家创造施展才华、建功立业的平台，也要让所有人充分体会到职业的荣光和尊严，充分享受到获得感、幸福感、安全感。人不是工作的奴隶，健康不是可以无穷透支的资源，“拿命换钱”的畸形加班文化当休矣。

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