【职教刍议】用技能为学历镀金值得期待 学子灵活就业需要尽心呵护

新闻： 近日，人力资源和社会保障部、财政部、教育部联合印发《关于扩大院校毕业年度毕业生参加职业技能培训有关政策范围的通知》，要求持续做好院校应届毕业生职业技能培训工作，支持帮助更多院校应届毕业生参加职业技能培训，支持职业院校紧密结合市场需求，按规定开展相关职业技能培训、项目制培训等多种形式的就业创业培训，并做好职业培训补贴政策的衔接工作。

点评：我国要实现由制造大国到制造强国的历史性跨越，关键在于要有大批各个层次、各个类型的多样化人才。创造良好的政策环境，推进终身职业技能培训体系建设，必将吸引更多人从中获益，有利于促进形成尊重技能人才、争当技能人才的社会风尚。

多年来，我国职业技能培训的任务主要由职业院校承担。《通知》将普通本科高校学生也纳入培训政策范围，支持帮助更多院校应届毕业生参加职业技能培训，培训惠及面更广，能使青年学子更好地适应市场需要，与此同时也能促进职业技能提升行动落地，推动终身职业技能培训供给主体多元化。

以前，职业技能培训以让人获得职业资格为主要目的，如今，职业技能提升行动旨在让人获取职业行动能力，以受培训者职业发展需求为导向构建终身学习立交桥，更好地保障受培训者职业技能与社会经济发展需求相适应。《通知》扩大了职业技能培训的普惠面，并要求确保政策落实落地和保障措施到位，这反映了职业教育适应市场需求的能力变得更强，期待各类劳动者特别是高校毕业生珍惜职业技能培训机会，积极参与职业技能提升行动，用足用好职业技能培训政策，用技能提升学历的含金量。

新闻：2021届全国普通高校毕业生总规模909万，总数再创历史新高。教育部有关负责人透露，2021届高校毕业生就业形势依然复杂严峻，不过，与就业难现象相对应的是，相当数量毕业生选择灵活就业、柔性就业、慢就业，就业选择更加多元。

点评：新技术革命加速经济发展方式的转型，新产业、新业态、新商业模式蓬勃发展，涌现出大量新兴就业岗位，越来越多的大学生选择以灵活就业、柔性就业等方式参与劳动力市场。

对于大学生选择灵活就业，不少人认为是严峻就业形势下的无奈选择。这种情况确实存在，不过并非主要原因，更多人应该是基于自我价值实现的一种主动选择的行为，是为了更好地实现自我价值。

不过，相比传统劳动力市场，新经济新业态带来了用工方式和劳资关系的重大变革，大学生从事新经济、新就业活动，面临着劳动关系模糊、就业责任主体不明确、劳动权益保护难等新挑战。

大学生灵活就业，更需要社会多方尽心呵护。高校要遵循以学生为本的原则，顺应新时代的发展要求，为学生提供更有针对性、更优质的就业培训、就业指导服务。与此同时，高校、相关部门也要及时了解灵活就业大学生群体的现状，对其离校后的就业状况进行跟踪监测，为其提供必要的长期就业服务。此外，政府部门应逐步完善劳动和社会保障制度，为大学生选择多样化的就业方式提供制度保障，创造多元化的就业空间。

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