这些年，你的饭补涨了吗？

对于上班族来说，饭补是一种让人幸福的存在。好好吃饭，才能好好工作嘛。不过，物价在涨，到手的饭补却大多还在原地踏步。近日，天府早报记者采访到20余位上班族。结果显示，外企及金融业饭补较高，多在400元以上，最多的一个月有近700元。对于菜品质量，虽然褒贬不一，但至少谈论起饭补时还隐隐透出一种幸福。而4位在私企工作的上班族则心情不太好，饭补为0的他们心碎留言，“饭补只是个传说”。

不变的福利

有的饭补多年不涨，

而包饭族觉得饭菜差

小张在广元的一家媒体工作，每个月餐补220元，算工作日的话只有10元一天，这样的餐补4年没有涨过。“4年前刚毕业，物价也没有现在高，10元吃一顿还能凑合。但现在，10元还不够打一份两荤一素的菜，菜品质量维持一如既往地难吃。”林先生在成都一家上市公司上班，高大上的单位让朋友很羡慕他，但说起饭补却少得让人难以相信，“100元1个月，你没有看错！”

不给饭补，直接包吃，也是不少企业给员工的福利之一。不过，包吃族的待遇总结起来就是不好吃、饭菜单一、吃不饱等。刘先生是一所中学的教师，中午就跟着学生一起吃食堂，“大锅饭，学生的伙食费本来交得也不贵，所以菜品质量也一般。”“我们中午一荤一素一汤，标准还不到10元。饭菜很难吃，经常是不到下班时间肚子就饿了。只有吃点零食充充饥。”在一家自媒体工作的王女士说，“不过如果有大的节日，伙食会好一些。”

开心的待遇

外企金融业饭补较高，

有的一月660元

天府早报记者采访到20余位上班族。结果显示，有3成人每日饭贴在10元以下，有5成人每人饭贴在10元-20元之间。

最高的饭补来自在一家外企工作的May，一天饭补从8元涨到30元，以一个月工作22天算，一个月饭补为660元，直接打到工资里。虽然已是这次调查的最高餐补，但由于办公地点在高档写字楼，周边消费水平也比较高，这让她还是忍不住吐苦水，“一顿30元真的不够吃，很多时候都要自掏腰包。”

金融业及传媒业及劳动密集型行业饭补，都保持在不错的水平。“肉肉”在成都一家银行工作，“单位有水果有下午茶，午饭10元能吃得特别好，一荤一素一汤加水果。”虽然目前餐补只有330元一个月，且工作5年没涨过，但她的幸福指数依然很高。“豆爸”目前是一家约120人的电子代工厂的股东之一，“我们给员工开的饭补是15元一天，比起以前略涨，在菜品上也会保持3-4天不重样，而且我了解到我们周边的兄弟企业大多数是这个水平。对于劳动密集型企业来讲，不会在吃饭上去缩减费用。因为员工吃饱，才能保证工作质量。”

心塞的感觉

私企大多不提饭补，

员工只有羡慕的份

吃饭的问题是大问题。一边是有饭补一族与包饭族的激烈吐槽，哪知道，还有最不忍心触及的一个群体，他们大多数一分钱饭补都没有，而他们中绝大多数来自私企。

小茜来自一家互联网公司，工作1年多的她对于有饭补的朋友很是羡慕，“都说要留住一个员工的心，就要留住员工的胃。可是现在，什么都没有！”小茜也表示，如果再换工作，希望能选一家诸如在饭补等福利上能为员工考虑充分的企业。小李在一家公关公司工作，工作经验丰富的他参与过不少大型活动，但对于缺失的饭补也只能表示，“饭补只是一个传说，心塞。”“火火”在一家自媒体公司工作，公司加上老板一共11个人，在一间公寓写字楼办公。虽然不发饭补，但是公司请了一位阿姨，每天给大家做中饭，每人一荤一素一汤。“火火”说，“以前做的一份工作并没有饭补，现在很有幸福感。”事实上，这样能提供免费餐的公司很少，而“火火”属于幸运的一个。

心态变化

再择业饭补成为

考虑的基本福利

天府早报记者发现，针对求职者心态变化，不少企业在招聘时都将福利待遇作为招聘筹码，除了过节费、员工旅游等待遇，有些企业将食堂菜谱都在招聘简章上明确列出来了。比如一家文化公司，招聘简章上详细标注了，每天提供一顿工作餐，“一大荤一小荤两素，还有餐后水果”的菜谱让人心动。用尽洪荒之力，只为招到合适的人才。

在银行工作的“肉肉”说，“饭补并不仅仅是钱的问题，还能从一定程度上反映企业对员工的重视度。如果跳槽，我也会首先考虑有饭补的企业。”一位从事HR工作的业内人士也透露，“饭补对于公司管理来说只是件小事，但却反映出各家公司在员工关怀方面的差异。这几年，求职者对饭补等基本福利的关注越来越多。如何从一件件小事上提高员工的幸福感和归属感，是值得每家公司思考的。”

据《天府早报》9月18日报道

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