广德推行村干部专职管理

本报讯 去年9月以来，广德县实施村干部专职化管理，在29个村（社区）中试水推行聘任村级专职工作者。

选任上“选聘分离”。村级事务专职工作者面向村“两委”成员、大学生村官、村级后备干部以及社会人员聘任。按照“个人申请、村党组织审核、乡镇包村干部审查、乡镇组织相关部门联审、村民代表大会表决、乡镇党委研究决定”的流程，实行一年一聘，29个试点村共聘任村级专职工作者173名，其中非“两委”成员15人，另有2名“两委”成员落聘。

管理上“优聘劣汰”。每年对村级事务专职工作者进行考核，坚持全面考核和重点工作考核、平时考核和年终考核、组织考核和民主测评“三结合”。对政策业务能力、组织协调能力、做群众工作能力较差和考核不合格的，由乡镇党委组织召开村“两委”会议通报调查情况，并经“两委”会议讨论决定后解除聘任关系。

报酬上“按劳分配”。对村“两委”成员被聘为村级事务专职工作者的，实行村干部“四位一体”激励保障机制；对不是村“两委”成员的“新聘”专职工作者，待遇参照村干部标准发放；对“两委”成员中“落聘”的，取消原村干部经济待遇，按参加村级事务天数发放误工补贴。 （本报记者 谭艺莹）

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