海洋钻井公司: EAP为员工队伍注入“心动力”

本报2月25日讯(记者邵芳通讯员景超)“如果你感到肩部紧绷,你可以向上耸肩直到耳部,缩紧颈部和肩部的肌肉坚持30秒……”近日,胜利石油工程有限公司海洋钻井公司EAP工作人员为胜利六号平台员工开展团体辅导,通过积极放松法让员工体验一场心灵SPA。

近年来,海洋钻井公司在精细生产经营的同时,把关爱员工身心健康放在重要位置,将EAP作为关爱员工的有效载体,通过多种路径搭建心理援助平台,针对不同群体制定EAP服务计划,加大EAP项目对员工的正面引导和激励作用,提升了员工的幸福指数,增强了团队凝聚力。

心理咨询室、沙盘等减压设施纷纷落地,心理拓展、团队建设、家庭教育讲座等活动相继开展,利用心理测评系统组织员工测试心理压力来源,制定个性化减压方案……通过开通一对一面询、线上咨询热线等EAP服务措施,海洋钻井公司全力引导员工用正确的方式应对生活工作中遇到的心理困扰,从心理层面推进个体和谐、团队和谐。

针对平台一线员工因疫情长时间不能倒休可能引发的疲惫感和不适情绪,公司方舟EAP工作室通过电话远程开展“面对疫情,从点赞开始”EAP主题活动。员工们相互之间在微信朋友圈点赞,彼此欣赏、肯定、鼓劲,营造了团结融洽的氛围。

长期坚守尼日利亚的海外员工受疫情影响不能及时回国,公司一方面专项开展“心系海外员工、情暖海外家庭”关爱活动,向家属详细介绍境外项目防疫措施和应急预案,让家属安心,员工放心。另一方面采取线上线下沟通互动、境内境外关爱帮扶模式,建立“海洋,我的家”微信群,设计“意象绘画心理分析”“情绪压力疏导与聚焦问题解决”等8次团辅微课,提供“一对一”个性化心理干预,有效缓解了海外员工心理压力。

暑期“亲子关系训练营”增进了父母与孩子的沟通,针对夫妻关系的专题培训不定期开展,每周五“家长课堂”对家庭教育困扰答疑解惑,“相亲相爱一家人”团体沙游帮助家庭成员在觉察中成长……实践证明,一系列行之有效的EAP服务,有效提升了员工及员工家庭的心理健康,融洽了团队工作氛围,为公司高质高端、和谐健康发展打下坚实基础。

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