长期以来中国留学生在新加坡工作一直受到就业准证的困

长期以来，中国留学生在新加坡工作一直受到就业准证的困扰，要在新加坡工作，必须申请就业准证，就业准证是和用人单位挂钩的，一般要由雇主协助申请，外国就业者首先必须通过新加坡雇主协助申请就业准证，每换一份工作就得重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后，就业准证也将失效。除非找到新工作，否则就得离开新加坡。

2012年，新加坡推出了新的就业政策——个人化就业准证(PEP)，更加保障了新加坡留学生就业。个人化就业准证简称PEP，其规定：凡在新加坡工作满两年、年薪三万新加坡元（约合1.9万美元）以上，并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外，若失去工作，仍可继续在新加坡居留六个月，一有机会再寻找新工作；而在此前，在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。

（窦虹艳）

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